patch-test 发表于 2025-3-21 16:41:46

书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>书目名称Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0308996<br><br>        <br><br>

ELUC 发表于 2025-3-21 20:58:44

http://reply.papertrans.cn/31/3090/308996/308996_2.png

Cpr951 发表于 2025-3-22 01:24:22

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舰旗 发表于 2025-3-22 08:21:43

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无政府主义者 发表于 2025-3-22 10:13:03

Employability — Herausforderungen für die strategische PersonalentwicklungKonzepte für eine fl

BET 发表于 2025-3-22 16:45:46

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BET 发表于 2025-3-22 20:22:38

beitern eine hohe Lernbereitschaft und Lernfähig­ keit Daraus leitet sich das Postulat des lebenslangen Lernens von außen nach innen ab, d. h. von außen durch den Veränderungsdruck des Marktes und von978-3-322-94530-3

nerve-sparing 发表于 2025-3-22 21:46:42

Kinetische Theorie der Plasmen,erhältnis klassischer Zykluseffekte zu dauerhaften Veränderungen der Arbeitsmärkte von morgen gestaltet. Diese Veränderungen können sich auf Berufsbilder und Job-Familien, auf die Ausgestaltung fachlicher und überfachlicher Anforderungen an qualifizierte Berufseinsteiger beziehen. Antworten hierzu l

Institution 发表于 2025-3-23 01:55:16

H. V. N. Van Rijen,R. Wilders,H. J. Jongsmagskräfte haben einerseits die Aufgabe, die Visionen der strategischen und operativen Ziele der Organisation, andererseits die Ziele der Mitarbeiter in hohem Maß zu erfüllen und die Motivation und Leistungsbereitschaft zu erhalten.

Intend 发表于 2025-3-23 05:31:43

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