restrain
发表于 2025-3-23 13:04:23
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废墟
发表于 2025-3-23 14:20:02
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向外
发表于 2025-3-23 18:47:54
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赔偿
发表于 2025-3-23 22:50:16
Diversity und Führung? Eine branchenspezifische Analyse zu Diversity Einstellungen von Führungskräfteich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) beschäftigt..Vor dem Hintergrund einer zunehmend diversifizierten und globalisierten Arbeitswelt in deutschen Unternehmen gewinnen Erkenntnisse über die Entstehung und Beeinflussung des Umgangs mit kultureller Vielfalt an Bedeutung. Währ
Oscillate
发表于 2025-3-24 04:05:19
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Cubicle
发表于 2025-3-24 07:25:50
https://doi.org/10.1007/978-3-319-03053-1iversity Management in Organisationen erfolgreich umgesetzt werden kann und warum die Forschung dazu insbesondere top-down Führung und Diversity Beliefs betrachtet. Darüber hinaus wird ein praxisorientiertes Modell vorgestellt, das dabei helfen kann, Bereiche mit Entwicklungsbedarf zu bestimmen und Maßnahmen in ihrer Wirksamkeit zu bewerten.
欢乐东方
发表于 2025-3-24 12:58:15
Fernando Guanarteme Sánchez Lázaror for pupils’ and students’ intercultural competence. Additionally, positive correlations were found between intercultural competence and positive attitudes towards the outgroup. Limitations and implications for future research are discussed.
种类
发表于 2025-3-24 17:27:12
https://doi.org/10.1007/978-981-13-8887-3ationshintergrund. Bezogen auf die Eigenschaft „Extraversion“ hatten Migrierte und Personen ohne Migrationshintergrund ein deutliches Übergewicht. Beim Merkmal „Verträglichkeit“ wiesen Personen mit Migrationshintergrund die höchsten Ausprägungen auf.
dictator
发表于 2025-3-24 20:52:39
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招致
发表于 2025-3-25 01:53:44
Social Competence and National Identity Predict Pupils’ and Students’ Intercultural Competencer for pupils’ and students’ intercultural competence. Additionally, positive correlations were found between intercultural competence and positive attitudes towards the outgroup. Limitations and implications for future research are discussed.