正当理由
发表于 2025-3-21 17:12:33
书目名称Diversity nutzen und annehmen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>书目名称Diversity nutzen und annehmen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0282165<br><br> <br><br>
保守党
发表于 2025-3-21 22:28:22
Diversity Kompetenz und Führungspersönlichkeit aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen, wie Migration und Globalisierung, aufgegriffen, um die Relevanz von Diversity und Diversity Management aufzuzeigen. Zudem wird die aktuelle Arbeitsmarktsituation von Migrierenden in Deutschland im internationalen Vergleich betrachtet. Darüber hinaus wird da
使尴尬
发表于 2025-3-22 02:43:20
Migration und Erfolg: Gelingensbedingungen und Hindernissengezogen werden können. Dies umfasst unter anderem den Identitätsansatz, den Ansatz des kulturellen Lernens und den stresstheoretischen Ansatz..Zunächst werden grundlegende Erkenntnisse zu den Themen Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung angeführt und in verschiedene Theorien eingebettet..Im nä
Factual
发表于 2025-3-22 05:23:16
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282165/282165_4.png
过度
发表于 2025-3-22 10:56:11
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282165/282165_5.png
鄙视读作
发表于 2025-3-22 15:17:07
Sind MINT-Studierende Global Player? Prädiktoren von Diversity Beliefs bei MINT-Studierenden in Deutland. Trotz der hohen kulturellen Diversität in der MINT-Branche ist der Umgang mit und die Einstellung zu Vielfalt noch nicht in MINT-Curricula integriert. . stehen für die individuelle Überzeugung, dass Diversität innerhalb einer Gruppe mit positiven Effekten verbunden ist. Unterschiedliche Studie
鄙视读作
发表于 2025-3-22 18:57:10
Viel Licht und neue Aufgaben – Münchner Perspektiven zu kultureller Diversität an deutschen Hochschuften und Technik). Noch nicht vollständig erschlossene Personalpotentiale werden unter internationalen Studierenden und solchen mit Migrationshintergrund vermutet. Die Untersuchung nimmt das Maß der kulturellen Diversität an Hochschulen in den Fokus. Zugleich werden Stereotypisierungsängste und Grup
NEXUS
发表于 2025-3-23 00:32:41
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282165/282165_8.png
organism
发表于 2025-3-23 02:17:46
Je mehr desto besser? – Der Einfluss von studienorientierten Auslandsaufenthalten auf Fremdenfeindlidern anderer Kulturen kann unter bestimmten Bedingungen zu einem Abbau solcher negativer Einstellungen führen. Während Auslandsaufenthalte im Studium und im Beruf ausgezeichnete Möglichkeiten bieten, in Kontakt mit Menschen aus mindestens einer fremden Kultur zu treten, stellen sie auch herausforder
有权威
发表于 2025-3-23 09:26:18
Auswirkungen von imaginiertem Kontakt auf Einstellungen, Vorurteile, Intergruppenangst und Verhalten und Verhaltensabsichten von deutschen Studierenden (. = 502) gegenüber Gasthörenden mit Geflüchteten Status untersucht. Auf Basis der Kontakthypothese ist anzunehmen, dass imaginierter Kontakt Veränderungen von Einstellungen und Verhaltensabsichten gegenüber Mitgliedern sozialer Outgroups anstoßen