organic-matrix
发表于 2025-3-23 10:22:06
http://reply.papertrans.cn/29/2814/281390/281390_11.png
institute
发表于 2025-3-23 14:36:37
,Resumé und Ausblick,Ziel der vorliegenden Arbeit war es, vom idealen Auswahlprozeß ausgehend dás in der Praxis vorfindbare Vorgehen daraufhin zu untersuchen, ob — und ggf. unter welchen Bedingungen — es zu einer Benachteiligung von Frauen führt bzw. führen kann.
CYT
发表于 2025-3-23 19:07:24
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08429-7Benachteiligung; Betriebliche Personalpolitik; Diskriminierung; Frauen; Personal; Personalauswahl; Persona
裤子
发表于 2025-3-24 01:18:31
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GONG
发表于 2025-3-24 05:37:04
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预示
发表于 2025-3-24 07:26:56
,Einführung,en Erwerbstätigen erwarten ließe (vgl. Anhang-Übersichten 1 und 2). Für dieses Phänomen können verschiedene Erklärungen angeführt werden (vgl. Kapitel 2.2), eine davon ist die Diskriminierung von Frauen im Personalauswahlprozeß, also die Schlechterstellung von Frauen gegenüber Männern bei gleicher (notwendiger) Qualifikation..
割让
发表于 2025-3-24 11:48:13
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SPER
发表于 2025-3-24 16:25:37
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向外才掩饰
发表于 2025-3-24 19:59:22
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小虫
发表于 2025-3-25 00:03:22
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