raff淫雨霏霏
发表于 2025-3-21 19:20:17
书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>书目名称Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0281390<br><br> <br><br>
legislate
发表于 2025-3-21 23:24:49
http://reply.papertrans.cn/29/2814/281390/281390_2.png
含沙射影
发表于 2025-3-22 02:17:10
Targeting Functional Centers of the Ribosomedeutet dies, daß die Geschlechter nicht in dem Maße auf Branchen, Berufe und hierarchische Positionen verteilt sind, wie es ihr jeweiliger Anteil an den Erwerbstätigen erwarten ließe (vgl. Anhang-Übersichten 1 und 2). Für dieses Phänomen können verschiedene Erklärungen angeführt werden (vgl. Kapitel
duplicate
发表于 2025-3-22 08:13:40
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34806-9stzweck, sondern Ausgangspunkt für die Merkmals- und die Kriterienanalyse. Ohne Arbeitsanalyse ist kein valider oder fairer Auswahlprozeß denkbar (vgl. Triebe/Fischer/Ulich 1973, S. 27, Kesselman/Lopez 1979, S. 103f).. Dieser Aspekt wird unten vertieft.
加入
发表于 2025-3-22 09:51:18
Tarifvertrag zur Qualifizierung,nüpfung der Welt der Arbeit mit der Welt der Personen“ (Schuler 1996, S. 69) vorgenommen wird. Hier gilt es die in der Arbeitsanalyse gewonnenen Informationen in personale Merkmale zu übertragen. Mit Hilfe der Merkmalsanalyse sollen die Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und sonstigen Charakteris
结果
发表于 2025-3-22 13:16:46
http://reply.papertrans.cn/29/2814/281390/281390_6.png
结果
发表于 2025-3-22 20:01:32
Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl978-3-663-08429-7Series ISSN 2628-2011 Series E-ISSN 2628-202X
愤世嫉俗者
发表于 2025-3-23 00:56:38
http://reply.papertrans.cn/29/2814/281390/281390_8.png
同位素
发表于 2025-3-23 03:49:26
Strategic motivation for data augmentation,Der Begriff der Diskriminierung verdient im Zusammenhang der Personalauswahl aus mehreren Gründen besondere Aufmerksamkeit:
喊叫
发表于 2025-3-23 05:59:11
http://reply.papertrans.cn/29/2814/281390/281390_10.png