Mottled
发表于 2025-3-21 16:54:39
书目名称Digitalisierung im Recruiting影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>书目名称Digitalisierung im Recruiting读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0280285<br><br> <br><br>
容易懂得
发表于 2025-3-21 23:04:59
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280285/280285_2.png
现实
发表于 2025-3-22 02:09:45
Tenia Wahyuningrum,Azhari Azhari,Supraptof sie sich bewerben sollten. Hier kommen Selbsttests, Matching-Tools oder Berufsorientierungsspiele zum Einsatz..Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um die Einführung künstlicher Intelligenz und automatisierter Bewerbungs- und Auswahlprozesse kommt dem Online-Assessment eine besondere Bedeu
inspiration
发表于 2025-3-22 08:28:30
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极为愤怒
发表于 2025-3-22 09:55:25
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Reverie
发表于 2025-3-22 14:59:32
Digitalisierung im Recruiting: der Status quo,inden, bedarf es erst einmal eines ganzheitlichen Überblicks. Welche Technologien und Lösungen gibt es überhaupt und welche sind schon längst Standard bei den meisten Unternehmen, welche sind gerade im Kommen und welche sind noch Zukunftsmusik? Angefangen mit der digitalen Bewerbung über CV-Parsing
Reverie
发表于 2025-3-22 20:38:12
Big Data im Recruiting,ener Datensätze sowie der Nutzung von prädiktiver Analytik zur Datenverarbeitung und Entscheidungsunterstützung entstehen neue Möglichkeiten, spezielle Talentmärkte und Trends schnellstmöglich zu identifizieren, potenzielle Kandidaten proaktiv anzuwerben und die Bewerberauswahl evidenzbasierter und
不足的东西
发表于 2025-3-22 22:57:49
Recruiting Analytics, Media oder beispielsweise Online-Ads. Insbesondere diese Kanäle eigenen sich relativ gut, um darauf aufbauend eine Recruiting-Analytics-Lösung aufzusetzen und die Effizienz der eigenen Maßnahmen stärker quantifizieren zu können. Jedoch ist die Anzahl der Unternehmen, die bisher in Recruiting-Analyt
laxative
发表于 2025-3-23 03:47:29
Digitale Candidate Experience,ng zu betrachten und die Einflüsse der Digitalisierung einfließen zu lassen. Dazu wird neben einer Herleitung und Einordnung dieses Themas v. a. der Fokus daraufgelegt, wie sich dieses Thema durch die immer größer werdenden digitalen Einflüsse auf die Kandidaten-Arbeitgeber-Beziehung auswirkt.
Amylase
发表于 2025-3-23 06:46:42
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