opportune
发表于 2025-3-23 10:56:02
,Fazit – Aufgaben für die Forschung und Empfehlungen für die Praxis,l und Eignungsdiagnostik kennengelernt. Die Digitalisierung verändert zum einen klassische Methoden der Diagnostik, wie etwa die Sichtung von Bewerbungsunterlagen oder das Einstellungsinterview, bringt aber auch ganz neue Methoden, wie beispielsweise Cybervetting und gamifizierte Testverfahren, herv
vibrant
发表于 2025-3-23 16:31:13
http://reply.papertrans.cn/29/2801/280071/280071_12.png
粗鲁性质
发表于 2025-3-23 19:44:46
Uwe Peter Kanning,Marie L. OhlmsFokus auf die Digitalisierung in der Personalarbeit.Orientierung für die Nutzung von Eignungsdiagnostik.Aktueller Überblick über den Bereich digitale Eignungsdiagnostik
虚情假意
发表于 2025-3-24 01:55:35
http://image.papertrans.cn/e/image/280071.jpg
mastopexy
发表于 2025-3-24 03:19:15
BICAR—Urban Light Electric Vehicleen und in denen sie sich vorstellen. Dieses Kapitel gibt einen Überblick über die empirische Befundlage zu Bewerbungsvideos, stellt mögliche Chancen, aber auch Probleme dar, beschreibt offene Fragen zu ihrem Einsatz und gibt Empfehlungen für ihre Nutzung im Rahmen der Personalauswahl.
Cupidity
发表于 2025-3-24 09:04:31
https://doi.org/10.1007/978-3-319-04253-4ltung des Personalmarketings im Internet über die Sichtung digitalisierter Bewerbungsunterlagen bis zur vollständigen Auswahlentscheidung mittels KI-gestützter Algorithmen. Ziel des ersten Kapitels ist es, einen Überblick über digitale Methoden der Personalauswahl zu geben und eine erste Einordnung
解脱
发表于 2025-3-24 11:38:12
https://doi.org/10.1007/978-3-319-04253-4nimiert werden. Nach einer kurzen Darstellung der klassischen Methoden des Personalmarketings stehen im Folgenden Methoden eines digitalisierten Personalmarketings im Zentrum der Betrachtung. Hierzu zählt u. a. die gezielte Ansprache geeigneter Personen über soziale Netzwerke, die Gestaltung von Arb
Lucubrate
发表于 2025-3-24 18:33:42
http://reply.papertrans.cn/29/2801/280071/280071_18.png
有特色
发表于 2025-3-24 22:07:46
http://reply.papertrans.cn/29/2801/280071/280071_19.png
MARS
发表于 2025-3-25 02:57:18
BICAR—Urban Light Electric Vehicleend umfangreich sind empirische Befunde zu diesen klassischerweise papier-basierten Verfahren. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Eignungsdiagnostik haben aber auch computer- und mobile-basierte Leistungstests und Fragbögen längst Einzug in der Personalauswahlprozess von Unternehmen erhalten. M