Objective
发表于 2025-3-21 19:12:54
书目名称Die glückliche Organisation影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>书目名称Die glückliche Organisation读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0277377<br><br> <br><br>
surmount
发表于 2025-3-21 22:22:54
Theoretischer Rahmen,e für die aufbauende Forschungsarbeit geschaffen. Darüber hinaus werden diejenigen Aspekte aufgezeigt, die bisher nicht oder nicht ausreichend beforscht wurden und daraus die Zielsetzung dieser Arbeit hergeleitet.
轻浮女
发表于 2025-3-22 01:06:48
http://reply.papertrans.cn/28/2774/277377/277377_3.png
incision
发表于 2025-3-22 05:29:32
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ADAGE
发表于 2025-3-22 11:13:31
,Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen,vanten Bedingungen benannt (vgl. Kap. 4.2). Es wurde weiterhin gezeigt, dass Führungskräfte positive Effekte durch Glück für Organisationen sehen (vgl. Kap. 5.2) und in der Gestaltbarkeit des Glücks (vgl. Kap. 5.1) auf Faktoren (vgl. Kap. 4.3) verweisen, die in den Gestaltungsbereich der Führungskrä
FAST
发表于 2025-3-22 14:49:06
http://reply.papertrans.cn/28/2774/277377/277377_6.png
FAST
发表于 2025-3-22 20:23:43
Fazit,t übertragbar sind und welche Chancen und Hürden sich bei einer möglichen Übertragbarkeit ergeben. Motiviert war die Arbeit durch die Annahme, auf diesem Wege den erschreckenden Zahlen zu Burnout, Depression und innerer Kündigung etwas entgegensetzen zu können.
白杨鱼
发表于 2025-3-22 23:03:06
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labile
发表于 2025-3-23 04:09:57
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昏睡中
发表于 2025-3-23 07:04:07
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