不妥协
发表于 2025-3-25 03:41:23
http://reply.papertrans.cn/28/2774/277377/277377_21.png
NOTCH
发表于 2025-3-25 11:29:21
,Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen,vanten Bedingungen benannt (vgl. Kap. 4.2). Es wurde weiterhin gezeigt, dass Führungskräfte positive Effekte durch Glück für Organisationen sehen (vgl. Kap. 5.2) und in der Gestaltbarkeit des Glücks (vgl. Kap. 5.1) auf Faktoren (vgl. Kap. 4.3) verweisen, die in den Gestaltungsbereich der Führungskräfte fallen (vgl. Kap. 5.1).
condemn
发表于 2025-3-25 14:45:40
,Managementkonzept zur Steigerung des Glücksempfindens in Organisationen,it entwickelten Theorien in ein Managementkonzept eingebettet, um dem Ziel der Arbeit – eine anwendbare Lösung vorzustellen – gerecht zu werden. Die Erstellung eines praxisorientierten Managementkonzepts trägt außerdem dem Selbstverständnis der Organisationspsychologie als angewandte Disziplin der Psychologie Rechnung.
命令变成大炮
发表于 2025-3-25 15:48:32
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骇人
发表于 2025-3-25 21:11:01
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LEVY
发表于 2025-3-26 03:18:21
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flourish
发表于 2025-3-26 07:50:02
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金桌活画面
发表于 2025-3-26 09:08:14
978-3-658-19250-1Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
SNEER
发表于 2025-3-26 16:03:03
anisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg geebnet, um diese Barrieren zukünftig gezielt abzubauen und so zu einer Steigerung des Glückempfindens beizutragen.978-3-658-19250-1978-3-658-19251-8
潜移默化
发表于 2025-3-26 18:50:07
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