Clientele
发表于 2025-3-21 17:23:49
书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>书目名称Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0276207<br><br> <br><br>
Baffle
发表于 2025-3-21 20:23:42
,Begriffliche Erläuterungen,lziehbarkeit von Zusammenhängen beizutragen. In Kapitel 2.1 werden daher verschiedene Ansätze und Theorien zum Verständnis von Geschlecht aufgezeigt, die differenzierte Perspektiven auf die Verknüpfung von biologischem Merkmal und sozialem Konstrukt liefern. Kapitel 2.2 umfasst die Einordnung von Fü
自传
发表于 2025-3-22 01:00:02
,Status quo: Zur aktuellen Situation von Frauen in Führung,Kapitel 3.1 zunächst eine Bemessungsgrundlage geschaffen, um eine adäquate Beurteilung über eine mögliche Unterrepräsentanz überhaupt vollziehen zu können. In Kapitel 3.2 erfolgt eine ausführliche Analyse der Frauenbeteiligung im Top- Management der deutschen Wirtschaft, um damit vor allem der öffen
inhibit
发表于 2025-3-22 05:08:41
Historische Entwicklung,eine Untersuchung der Frauenarbeit ausgehend vom Ende des 19. Jahrhundert. Dies ist zum einen der Tatsache geschuldet, dass zur Thematik Frauen in Führungspositionen lediglich Aufzeichnungen, Daten und Werte aus der jüngeren Vergangenheit zur Verfügung stehen. Zum anderen liefern die Analyseergebnis
Digitalis
发表于 2025-3-22 09:01:57
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搜集
发表于 2025-3-22 14:32:24
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搜集
发表于 2025-3-22 17:39:53
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混乱生活
发表于 2025-3-22 22:47:42
Julia KaupWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
Medicare
发表于 2025-3-23 05:15:18
http://reply.papertrans.cn/28/2763/276207/276207_9.png
使坚硬
发表于 2025-3-23 08:36:36
Christoph Meinel,Martin Mundhenkeitgehend nicht mehr als gesellschaftsfähig angesehen wird (Ochsenfeld, 2012), bleibt doch festzustellen, dass Frauen nach wie vor - insbesondere in den höchsten Managementebenen – deutlich seltener als Männer in Führungspositionen vertreten sind (Holst & Schimeta, 2013; Holst & Kirsch, 2014a). Die