LH941
发表于 2025-3-21 17:46:45
书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>书目名称Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0274582<br><br> <br><br>
认识
发表于 2025-3-21 23:13:27
Ronald Schleifer,Jerry B. Vannattaeitere Qualifikationsmerkmale anzueignen. Jeder Unternehmer weiß, wie schwierig allein schon das Auffinden guter Führungskräfte ist. Ein Unternehmer muß aber selbst noch weit mehr Qualifikationsmerkmale aufweisen als eine angestellte Führungskraft.
评论者
发表于 2025-3-22 00:57:03
Die Person des Nachfolgerseitere Qualifikationsmerkmale anzueignen. Jeder Unternehmer weiß, wie schwierig allein schon das Auffinden guter Führungskräfte ist. Ein Unternehmer muß aber selbst noch weit mehr Qualifikationsmerkmale aufweisen als eine angestellte Führungskraft.
哀求
发表于 2025-3-22 06:54:09
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_4.png
漂泊
发表于 2025-3-22 09:53:39
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_5.png
娘娘腔
发表于 2025-3-22 16:04:33
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_6.png
娘娘腔
发表于 2025-3-22 19:35:37
Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln978-3-662-06668-3
有杂色
发表于 2025-3-22 22:48:44
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_8.png
多骨
发表于 2025-3-23 01:55:21
https://doi.org/10.1057/9781137443663it führen können. Daß beide Seiten nicht immer genau voneinander zu trennen sind, müssen sich sowohl der Unternehmer als auch sein Ehepartner, seine Kinder und die Mitarbeiter bzw. der engere Mitarbeiterkreis im Unternehmen vor Augen führen. Wenn man sich darüber im klaren ist, dann sind auch die au
Graphite
发表于 2025-3-23 07:11:36
Ronald Schleifer,Jerry B. Vannattat die eine Seite. Die organisatorische Ausrichtung des Unternehmens auf den Nachfolger ist die andere Seite. Durch mögliche und sinnvolle Änderungen der Organisation sollte die Chance des Nachfolgers vergrößert werden, den Generationswechsel erfolgreich zu bewältigen.