vanquish
发表于 2025-3-23 12:47:13
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_11.png
AIL
发表于 2025-3-23 14:23:23
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_12.png
指数
发表于 2025-3-23 21:13:55
Rapport and Empathy in Medicineventuellen Verkauf allgemein attraktiver machen. Steht kein geeigneter Familiennachfolger zur Verfügung oder auch nicht mehr zur Verfügung, so gibt es für den Unternehmer vier Möglichkeiten für seine Nachfolge: Fremdmanagement, Verkauf, Stiftung, Liquidation (s. Abb. 7.1.).
珐琅
发表于 2025-3-24 01:52:42
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_14.png
THROB
发表于 2025-3-24 05:18:05
Ronald Schleifer,Jerry B. VannattaWas ist zu tun, um Unfrieden zu vermeiden? Selbstverständlich kann ein guter Gesellschaftsvertrag, der Interessenskonflikte von vornherein berücksichtigt und regelt, zur Streitvermeidung beitragen. Er kann auch wegen möglicher Sanktionen oder negativer Folgen für die Parteien Zwist verhindern. Der s
Inelasticity
发表于 2025-3-24 10:18:53
Das Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Familieit führen können. Daß beide Seiten nicht immer genau voneinander zu trennen sind, müssen sich sowohl der Unternehmer als auch sein Ehepartner, seine Kinder und die Mitarbeiter bzw. der engere Mitarbeiterkreis im Unternehmen vor Augen führen. Wenn man sich darüber im klaren ist, dann sind auch die au
特别容易碎
发表于 2025-3-24 12:08:23
Die Nachfolge als betriebswirtschaftliches Problemt die eine Seite. Die organisatorische Ausrichtung des Unternehmens auf den Nachfolger ist die andere Seite. Durch mögliche und sinnvolle Änderungen der Organisation sollte die Chance des Nachfolgers vergrößert werden, den Generationswechsel erfolgreich zu bewältigen.
Indigence
发表于 2025-3-24 18:20:15
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_18.png
有说服力
发表于 2025-3-24 19:20:31
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_19.png
depreciate
发表于 2025-3-25 00:17:57
http://reply.papertrans.cn/28/2746/274582/274582_20.png