凶兆
发表于 2025-3-25 05:31:59
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16247-4Führungskräfteentwicklung; Intergruppenkontakt; Deutschland; Israel; Evaluationsforschung
虚构的东西
发表于 2025-3-25 10:53:31
978-3-658-16246-7Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
ENDOW
发表于 2025-3-25 14:53:11
Einleitung,n Fokus, der im Untertitel des Programmnamens deutlich wird: „Developing Leadership. Connecting Societies“. Daher umfasst die Einleitung wie auch die gesamte Arbeit zwei Stränge: Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt.
大喘气
发表于 2025-3-25 18:44:10
Methodisches Vorgehen,tichprobe. Abschnitt 4.2 gibt einen Überblick über das Untersuchungsdesign. Abschnitt 4.3 beschreibt die quantitativen Datenerhebungs- und -auswertungsstrategien. Abschnitt 4.4 beschreibt die qualitative Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung.
Accommodation
发表于 2025-3-25 23:40:19
http://reply.papertrans.cn/27/2695/269424/269424_25.png
Acetaldehyde
发表于 2025-3-26 00:30:00
http://reply.papertrans.cn/27/2695/269424/269424_26.png
Density
发表于 2025-3-26 04:19:47
Book 2017n auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: „Developing leadership. Connecting societies“. Führungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit ein
摊位
发表于 2025-3-26 11:19:20
http://reply.papertrans.cn/27/2695/269424/269424_28.png
GUMP
发表于 2025-3-26 16:26:27
Theoretischer Hintergrund,ils am Ende der beiden Teile werden die Forschungsfragen fokussiert und Hypothesen abgeleitet. Im dritten Teil werden Überlegungen zu möglichen Wechselwirkungen und zur Integration beider Komponenten angestellt.
Exterior
发表于 2025-3-26 17:35:37
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