Malnutrition
发表于 2025-3-21 19:49:01
书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>书目名称Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0267368<br><br> <br><br>
Flu表流动
发表于 2025-3-21 21:40:43
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有特色
发表于 2025-3-22 04:18:27
Experimente,ses Kapitel vertieft die Problematik, dass Menschen – egal ob als einzelne Individuen oder in einer Gruppe als Team – in Organisationen bzw. in ihrem Umfeld Angst davor haben, neue Dinge auszuprobieren. Der Begriff Experiment deutet bereits daraufhin, dass es noch keinen klaren Weg und kein vorhersa
冥想后
发表于 2025-3-22 08:11:58
Vertrauen,t ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mutig sein können und Risiken eingehen. Zudem trägt Vertrauen zum Aufbau langfristiger Beziehungen bei, die in Zeiten des Fachkräftemangels sehr wichtig sind, um Fluktuation zu vermeiden.
penance
发表于 2025-3-22 09:21:23
,Führungs- und Entscheidungskultur,Organisation getroffen werden. Die Verbreitung von agilen Arbeitsweisen hat in den vergangenen Jahren zu einer Veränderung der Führungs- und Entscheidungskultur in Organisationen geführt. Lange Zeit galt der Grundsatz, dass Entscheidungen maßgeblich von einzelnen Personen oder Organisationseinheiten
柱廊
发表于 2025-3-22 15:28:26
,Zusammenfassung und Empfehlungen für die Praxis, zu Agilität und Kultur zusammengefasst. Wir haben die Begriffe Agilität, Agile Werte und Agile Organisation definiert, um ein gemeinsames Verständnis für die Konzepte zu schaffen. Daraufhin wurde das Konzept der Kultur anhand gängiger Modelle erläutert. Darauf aufbauend konnte der Zusammenhang zwis
柱廊
发表于 2025-3-22 20:35:41
2197-6708Zusammenspiels von Unternehmenskultur und Agilität herausgearbeitet: Aktuelle Studien zeigen, dass agile Arbeitsweisen verstärkt in Unternehmen eingeführt werden; es jedoch auch Barrieren bei der Einführung gibt, die ihren Ursprung u.a. im Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen und Arbeitswe
亚麻制品
发表于 2025-3-22 21:24:33
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-0907-5Umfeld Angst davor haben, neue Dinge auszuprobieren. Der Begriff Experiment deutet bereits daraufhin, dass es noch keinen klaren Weg und kein vorhersagbares Ergebnis gibt und das Auszuprobierende schiefgehen kann.
参考书目
发表于 2025-3-23 01:28:54
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GOAT
发表于 2025-3-23 06:13:04
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