LINES
发表于 2025-3-25 06:27:03
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Urgency
发表于 2025-3-25 10:14:00
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KEGEL
发表于 2025-3-25 12:25:06
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的是兄弟
发表于 2025-3-25 18:24:33
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-0907-5Viele Unternehmen setzen agile Vorgehensmodelle und Praktiken bereits in unterschiedlichen Bereichen ein. Längst wird diese agile Arbeitsweise nicht mehr nur von IT-nahen Teams angewandt. Auch Menschen aus Bereichen wie Human Resources (HR), Finanzen, Marketing und Vertrieb sind begeistert vom selbstorganisierten Arbeiten auf Augenhöhe.
resuscitation
发表于 2025-3-25 22:08:04
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BIAS
发表于 2025-3-26 00:17:21
Einleitung,Viele Unternehmen setzen agile Vorgehensmodelle und Praktiken bereits in unterschiedlichen Bereichen ein. Längst wird diese agile Arbeitsweise nicht mehr nur von IT-nahen Teams angewandt. Auch Menschen aus Bereichen wie Human Resources (HR), Finanzen, Marketing und Vertrieb sind begeistert vom selbstorganisierten Arbeiten auf Augenhöhe.
SUE
发表于 2025-3-26 06:34:45
Fehler- und Lernkultur,Dieses Kapitel vertieft das Problem, dass die Menschen innerhalb einer Organisation keine Fehler machen dürfen. Bei der Einführung und Nutzung agiler Arbeitsweisen hat der Aspekt der Fehler- und Lernkultur einen besonderen Stellenwert. Die Fehlerkultur wird als Kultur verstanden, bei der die Menschen das Scheitern als Chance zum Lernen verstehen.
争吵加
发表于 2025-3-26 10:15:13
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变形词
发表于 2025-3-26 14:01:18
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miniature
发表于 2025-3-26 20:05:31
Eva-Maria Schön,Philipp Diebold,Michael NeumannHilft, Probleme bei der Einführung agiler Arbeitsweisen zu verstehen und zu lösen