Truman
发表于 2025-3-21 16:46:30
书目名称Den Wandel verändern影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>书目名称Den Wandel verändern读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0265496<br><br> <br><br>
Catheter
发表于 2025-3-21 20:31:29
http://reply.papertrans.cn/27/2655/265496/265496_2.png
含沙射影
发表于 2025-3-22 02:28:01
http://reply.papertrans.cn/27/2655/265496/265496_3.png
CREST
发表于 2025-3-22 07:27:40
Veränderung durch Nicht-Veränderung – Auf die Kultur kommt es anzepten sei, antworten wir: WaVe ermöglicht umfassenden und tiefgreifenden, in einem Wort: kulturellen Wandel. Hier sehen wir die Hauptherausforderung organisationaler Veränderung. Immer geht es um Einstellungen, Überzeugungen, Wertvorstellungen, ob nun Strukturen verändert werden, Firmen zusammengeh
现存
发表于 2025-3-22 12:19:37
http://reply.papertrans.cn/27/2655/265496/265496_5.png
landmark
发表于 2025-3-22 15:47:40
Vielfalt zu SelektivitätIndividualität, Pluralität und Kreativität, von Unordnung, Unruhe und gar Unsicherheit; auf der anderen Seite des Herbeiführens von Selektionen, Entscheidungen, Konsens und Endgültigkeit, von Ordnung, Kontinuität und Sicherheit“ (Hejl & Stahl, 2000, S. 26).
landmark
发表于 2025-3-22 17:25:05
Selbstbestimmung zu Fremdbestimmungngefähr drei Viertel der Belegschaft eines mittelständischen Unternehmens sind damit auf dem Town-Meeting vertreten. Die Vorbereitung hat das U-Team einige Zeit in Atem gehalten. Für die Team-Mitglieder war es immer wieder schwierig gewesen, sich vorzustellen, dass mit einer derart großen Zahl von L
Hdl348
发表于 2025-3-23 00:45:14
Vertrauen zu MachtSatellitenperspektive; umso mehr als wir den Weg, den wir unter dem Titel „Selbst-Bestimmung“ eingeschlagen hatten, noch nicht verlassen konnten. Wir müssen uns noch mehr den angedeuteten Handlungsoptionen annähern, ehe wir uns auf ein tatsächliches Empowerment“ einlassen. Und davon reden wir ja, „n
Communal
发表于 2025-3-23 02:49:26
http://reply.papertrans.cn/27/2655/265496/265496_9.png
先锋派
发表于 2025-3-23 07:34:14
Dynamik I – Interaktionsdynamikr Grundfrage, wie soziale Ordnung möglich ist, konfrontiert: Wie können wir innerhalb unserer Gruppe eine Ordnung etablieren? Dies ist eine Situation vielfacher Unbestimmtheit und macht die Arbeit erst mal nicht leicht, im Gegenteil. Jeder sucht nach Verhaltensorientierung, jeder beobachtet jeden un