HBA1C
发表于 2025-3-21 16:28:15
书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0238547<br><br> <br><br>
glans-penis
发表于 2025-3-21 20:55:26
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238547/238547_2.png
Notorious
发表于 2025-3-22 03:07:52
ld vom Praktiker als zu abstrakt, zu praxisfern empfunden oder so allgemein oder formal bleiben, daß der Bezug zur konkreten Praxis nicht mehr ohne weiteres hergestellt werden kann. Eine Theorie wird für die Praxis um so hilfreicher empfunden, je mehr geeignete methodische Möglichkeiten aufgezeigt w
depreciate
发表于 2025-3-22 05:16:37
Pengpeng Chen,Hailong Sun,Zhijun Chen Es geht also nicht mehr um Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE) und Design-Entwicklung (DE) allein, die isoliert nebeneinander her arbeiten, sondern um die Verbindung dieser Einzelentwicklungen. Es geht um eine einheitliche Denk- und Arbeitsweise im Unternehmen, die in allen Bere
hurricane
发表于 2025-3-22 10:04:02
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238547/238547_5.png
沉默
发表于 2025-3-22 14:48:52
,CI und was dann? Selbst-Controlling, lernende Organisation und permanente Veränderungsprozesse,ment, die uns das hätten vormachen sollen. Geändert hat sich eigentlich nichts! Angenommen, es würde funktionieren, dann ist es doch meistens nur ein Anfangserfolg, und was dann? Corporate Identity — und was dann?
沉默
发表于 2025-3-22 18:31:23
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Indicative
发表于 2025-3-23 00:19:19
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CHYME
发表于 2025-3-23 04:59:20
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canvass
发表于 2025-3-23 07:13:43
,Erfolg durch Ganzheitliche Identitätsprozesse (GIP),lso nicht zu). Bewerten Sie spontan und ohne Schuldzuweisung und nach der Delphi-Methode (bewerten Sie persönlich, berücksichtigen Sie aber dabei auch die Meinung der anderen Betroffenen, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden).