ATRIA 发表于 2025-3-23 13:16:50
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238547/238547_11.pnglethargy 发表于 2025-3-23 17:24:48
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238547/238547_12.pngSlit-Lamp 发表于 2025-3-23 20:13:40
und die Messen wurden in diesen CI-Ansatz mit einbezogen und durch entsprechende Öffentlichkeitsarbeit, PR und Marketing als Corporate Communication ergänzt. CI hatte Erfolg und war konkret und ausschließlich zum Vorzeigen.FIN 发表于 2025-3-24 00:28:49
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238547/238547_14.png褪色 发表于 2025-3-24 04:59:53
lgsfaktoren zusammenfassen. Wie steht es um Ihre Erfolgsfaktoren? Bewerten Sie die einzelnen Faktoren (vgl. Abbildung 1) mit einer Note von 1 bis 6 (Note 1 = sehr gut — trifft also voll zu, Note 2 = gut, Note 3 = befriedigend, Note 4 = ausreichend, Note 5 = mangelhaft, Note 6 = ungenügend — trifft a禁止,切断 发表于 2025-3-24 06:43:52
erten Ansatz. Corporate Design (CD) als einheitlicher Gebrauch des Wort-Bild-Zeichens, des Logos und der Unternehmensfarbe bei allen Geschäftspapieren und Kommunikationsmöglichkeiten konnte bald auch in den großen Firmen Europas (Olivetti, Erco) Vorteile aufzeigen und wurde ein Muß auch für mittlereLUCY 发表于 2025-3-24 14:27:02
Chunxi Zhang,Rong Zhang,Qian Su,Aoying Zhougsstrukturen, die Entwicklung der Organisation, mehr Design oder eine Verbesserung des Verhaltens aller Mitarbeiter oder doch letztlich nur Kostenersparnis (vgl. Abbildung 6)? Die einzelnen Ansätze allein aber reichen heute nicht mehr aus: Gefragt ist die integrative, ganzheitliche Verbindung der Ei高射炮 发表于 2025-3-24 17:44:36
Antwort sucht, wenn also beim Praktiker ein entsprechendes Bedürfnis vorhanden ist. Eine Theorie, die nicht auf ein solches Bedürfnis trifft, bleibt für die Praxis irrelevant und unwirksam. Dazu gehört aber auch, daß eine Theorie ein bestimmtes Maß an Verständnis aufweisen muß, das es dem PraktikerVAN 发表于 2025-3-24 20:52:13
Jiaxiang Huang,Hao Lin,Junjie Yaoaktor wird? Unter welchen Bedingungen ist CI ernsthaft, glaubwürdig und damit erfolgreich realisierbar? Wie muß man beim CI-Prozeß vorgehen? Die Führungskräfte in ihrer Sandwich-Position sind Träger des CI-Gedan-kens — also entweder Befürworter oder Verhinderer. Im Rahmen eines Ganzheitlichen Identi原来 发表于 2025-3-25 02:37:26
Jiaxiang Huang,Hao Lin,Junjie Yaoeigt, müssen die Zielsetzungen erarbeitet werden. Diese Soll-Analyse gibt dem Unternehmen die notwendige Orientierung für alle Einzelmaßnahmen und -projekte, damit sie in ihren Wirkungen besser aufeinander abgestimmt werden können: „Wer sich keine Ziele setzt, der verläuft sich!“ (nach Abraham Linco