诽谤 发表于 2025-3-28 15:42:12

http://reply.papertrans.cn/23/2287/228648/228648_41.png

暂时别动 发表于 2025-3-28 19:56:23

e (steigendeFlexibilitäts-, Produktivitäts- und Leistungsansprüche) gestellt. Insgesamtüber 40 wissenschaftliche und praxisnahe Beiträge renommierter deutsch- undenglischsprachiger AutorInnen bilden die Grundlage dieses Sammelbands.978-3-658-12853-1978-3-658-12854-8

pulse-pressure 发表于 2025-3-29 02:42:37

https://doi.org/10.1007/978-3-031-72287-5 »Coaching und Gesellschaft. Forschung und Praxis im Dialog« publiziert. Darin wird ebenfalls das Thema »Coaching und Gesellschaft« bearbeitet. Im Unterschied zum vorliegenden Sammelband geschieht dies auf der Grundlage ausführlicher Beiträge ausgewählter Autorinnen und Autoren.

倔强一点 发表于 2025-3-29 03:49:12

,“Interpretations of Nature” in Polanyi’s ,erung klinischer und sozial-kognitiver Parameter (z. B. Selbstwirksamkeit, Handlungsplanung). Zur dauerhaften Umsetzung gesundheitsförderlichen Verhaltens sollte GiG zukünftig weitere Coaching-Einheiten hinzufügen und den Ausbau einer supportive community stärker fokussieren.

inundate 发表于 2025-3-29 08:35:54

Psychoanalysis and Civilization,d kulturellen Merkmale hat. Zu welchen Unterschieden führt diese organisationale Individualität? Und inwiefern ist es für das Coaching von Leitungspersönlichkeiten an Hochschulen nützlich, genau diese individuelle Verfasstheit der jeweiligen Hochschule in den Blick zu nehmen?

搜寻 发表于 2025-3-29 13:06:48

,Ido del Sagrario’s Alimentary Madness,rungskräfte-Kompetenzmodells, Coaching, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Group-Relations- Arbeit, Open-Space-Konferenzmethodik, Future-Search-Strategiemethode usw.) und ganze Personalabteilungen professionalisiert.

BROW 发表于 2025-3-29 16:54:20

http://reply.papertrans.cn/23/2287/228648/228648_47.png

剧本 发表于 2025-3-29 21:10:47

GiG – Gesundheit in der Gesellschafterung klinischer und sozial-kognitiver Parameter (z. B. Selbstwirksamkeit, Handlungsplanung). Zur dauerhaften Umsetzung gesundheitsförderlichen Verhaltens sollte GiG zukünftig weitere Coaching-Einheiten hinzufügen und den Ausbau einer supportive community stärker fokussieren.

Assemble 发表于 2025-3-30 00:49:27

http://reply.papertrans.cn/23/2287/228648/228648_49.png

征服 发表于 2025-3-30 04:42:06

Organisationsentwicklung und Coaching internationalrungskräfte-Kompetenzmodells, Coaching, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Group-Relations- Arbeit, Open-Space-Konferenzmethodik, Future-Search-Strategiemethode usw.) und ganze Personalabteilungen professionalisiert.
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查看完整版本: Titlebook: Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen; Robert Wegener,Silvia Deplazes,Beat Uebelhart Book 2016 Springer Fa