密切关系 发表于 2025-3-23 10:11:03

http://reply.papertrans.cn/23/2207/220608/220608_11.png

慢慢流出 发表于 2025-3-23 15:46:39

http://reply.papertrans.cn/23/2207/220608/220608_12.png

察觉 发表于 2025-3-23 18:41:32

Die Hälfte der Machthrhundert noch immer relevante Frage nach männlichen Macht- und Herrschaftsverhältnissen im Kunstbetrieb. In exemplarischen Einzelanalysen von künstlerischen Werken im Licht des Genderdiskurses werden die Besonderheiten explizit weiblicher Betrachtungs- und Ausdrucksweisen erläutert und führen zu ei

做事过头 发表于 2025-3-24 00:50:37

http://reply.papertrans.cn/23/2207/220608/220608_14.png

打包 发表于 2025-3-24 04:15:29

Diversitätsgerecht Lehren und Lernenement-Strategien an Hochschulen dazu dienen, die soziale Verantwortung im gesellschaftlichen Raum wahrzunehmen, wird die Verbindung zwischen Diversity als Bestandteil einer University Social Responsibility hergestellt. Vier relevante Handlungsfelder des Diversity Managements in Studium und Lehre wer

Excise 发表于 2025-3-24 08:32:39

Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmenn (Migration, Demografischer Wandel, Globalisierung) von Diversity sowie deren Auswirkungen auf große sowie kleine und mittlere Unternehmen. Dabei werden sowohl die negativen als auch die positiven Aspekte von Diversity diskutiert, um anschließend verschiedene Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Anhan

有效 发表于 2025-3-24 11:29:37

Wertschöpfung durch Wertschätzungisbeispiel der Diversity & Inclusion-Strategie des Henkel-Konzerns wird insbesondere die Wichtigkeit des – zusätzlich zum Diversity-Konzept eingeführten – Inclusion-Ansatzes beleuchtet, die das wirkliche Potenzial des ganzheitlichen Konzepts erst zur vollen Entfaltung bringt. Vertiefend wird in dies

新娘 发表于 2025-3-24 16:26:31

http://reply.papertrans.cn/23/2207/220608/220608_18.png

柔软 发表于 2025-3-24 21:36:16

http://reply.papertrans.cn/23/2207/220608/220608_19.png

单调性 发表于 2025-3-25 02:18:11

http://reply.papertrans.cn/23/2207/220608/220608_20.png
页: 1 [2] 3 4 5 6
查看完整版本: Titlebook: CSR und Diversity Management; Erfolgreiche Vielfal Katrin Hansen Book 2017Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 Gender.Inter