Melanin
发表于 2025-3-21 17:44:39
书目名称Business Reframing影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>书目名称Business Reframing读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0192403<br><br> <br><br>
幼稚
发表于 2025-3-21 21:38:37
,Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg,a organisatorische Revolution konnte im 20. Jahrhundert nur in Asien entstehen. Im 21. Jahrhundert geht es um Integrität – um ein Einssein mit dem Ganzen. Sünde heißt auf Aramäisch, der Muttersprache Jesu, „von der Einheit getrennt sein“.
Kinetic
发表于 2025-3-22 00:49:05
,Unternehmen sind nicht für den Markt da,z, sondern aus menschlichem Wachstum. Wer ein Warum hat, für das er lebt, der kann jedes Wie ertragen. Unternehmen sollten für ihre Mitarbeiter ein Erfüllungsort für Lebensaufgaben sein, einen Hort für persönliche Entwicklung.
bronchiole
发表于 2025-3-22 07:57:12
http://reply.papertrans.cn/20/1925/192403/192403_4.png
同音
发表于 2025-3-22 09:40:32
Sachkonflikte gibt es nicht,enheit. Die Frage nach dem Sinn der eigenen Aufgabe wird durch die „Mission“ beantwortet. Unternehmen müssen wissen, wer sie sind und wozu sie existieren. Erst dann kann eine „Vision“ entscheiden, wohin sie gehen wollen.
figurine
发表于 2025-3-22 16:00:47
Organisatorische Macht ist wirkungslos,sich zum Wohle des Ganzen opfern, noch Masochisten, die sie selbst quälen, weil dies für andere gut ist. Mitarbeiter geben nur dann ihr Bestes, wenn ihnen die Arbeit Freude bereitet. Freude an der Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg.
indicate
发表于 2025-3-22 19:19:51
,Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie,orten für morgen. Nicht Planung, sondern Job Enrichment, Job Enlargement und Job Rotation öffnen die Tore für Durchbrüche – auf Feldern, wo wir nicht wissen, dass wir nichts davon wissen. So suchen sich Wirkungen ihre Ursachen.
Melatonin
发表于 2025-3-23 01:02:31
,Mitarbeiter sind Resonanzkörper,eren die Signale aus diesen Feldern. 40.000 Neuronen des Herzens bilden das größte Schwingungsfeld. Bewertungen lösen Veränderungen im Gehirn aus. Konstruktive Zusammenarbeit setzt Kohärenz (die Gleichschwingung von Wellen) voraus.
即席
发表于 2025-3-23 02:51:35
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煤渣
发表于 2025-3-23 06:27:11
http://reply.papertrans.cn/20/1925/192403/192403_10.png