Urgency
发表于 2025-3-28 18:08:38
Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3Nieuwe vormen van or
Aqueous-Humor
发表于 2025-3-28 19:56:44
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_42.png
elastic
发表于 2025-3-28 23:49:17
Merleau-Ponty and Thinking from Withinht te houden. Ten slotte deden zich belangrijke ontwikkelingen voor op de arbeidsmarkt die ook de zorgsector niet ongemoeid lieten (Van Dijk, 1992). Daarmee kwamen thema’s als deeltijdarbeid, roosters, onregelmatigheidstoeslagen, ar-beidspools en uitbesteding onder de aandacht van het management en
entice
发表于 2025-3-29 07:09:29
Merleau-Ponty’s Doubt: The Wild of Nothingeidszorg de rol van de manager is veranderd. In paragraaf 5.3 maken we duidelijk op welke zaken de manager zich richt als facilitator. Een van de voorwaarden die de manager realiseert is het als coach stimuleren van het zelfsturend en zelflerend vermogen van professionals en teams. In paragraaf 5.4
钝剑
发表于 2025-3-29 10:09:44
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_45.png
Overdose
发表于 2025-3-29 14:05:57
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_46.png
指耕作
发表于 2025-3-29 18:26:20
https://doi.org/10.1007/978-94-007-1975-0verdeling in de meer traditionele automatisering en informatisering, het personeelsinformatiesysteem, en allerlei meer recente ontwikkelingen, zoals internet. Die kunnen ook invloed hebben op de werkwijze van de personeelsafdeling en de personeelsadviseurs. In paragraaf 8.2 bespreken we de stand van
强所
发表于 2025-3-29 20:48:27
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_48.png