攀登
发表于 2025-3-23 11:45:51
http://image.papertrans.cn/b/image/190092.jpg
考古学
发表于 2025-3-23 16:40:05
978-90-313-2961-8Bohn Stafleu van Loghum 1999
RACE
发表于 2025-3-23 18:05:38
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_13.png
消息灵通
发表于 2025-3-24 00:53:51
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_14.png
APRON
发表于 2025-3-24 04:29:21
ingegaan op de recente ontwikkelingen. Actuele thema‘s als multicultureel personeelsmanagement, FWG, flexibele beloningsvormen, coaching, functioneringsgesprekken en assessment, leeftijdsbewust personeelsbeleid en automatisering komen uitgebreid aan bod. De informatie is praktisch van aard met aanda
倾听
发表于 2025-3-24 09:34:55
http://reply.papertrans.cn/20/1901/190092/190092_16.png
剥皮
发表于 2025-3-24 14:36:15
Organisatiecultuur,’ of overnames gingen bewandelen. In de financiële wereld, maar ook in de gezondheidszorg volgde de ene fusie of overname de andere. Verschillen in organisatiecultuur tussen de fuserende bedrijven zouden voor de nodige moeilijkheden zorgen. Zo vonden sommige NMB’ers de toenmalige Postbankmedewerkers ‘softe’ ambtenaren en geen bankiers (NRC, 1990).
hemophilia
发表于 2025-3-24 18:28:07
Merleau-Ponty’s Doubt: The Wild of Nothingng van de organisatie, zie figuur 1.1. Wijziging in de onderlinge samenhang levert vragen op rond de structuur van instellingen, het management ervan en de aansturing van veranderingsprocessen. De rol, functie en vormgeving van P&O hangen daar direct mee samen.
COKE
发表于 2025-3-24 22:33:40
The Unconscious: Language and Worldgenschap (Pool e.a., 1988). In de zorgsector volgden de ontwikkelingen van de medezeggenschap die in het bedrijfsleven, waarbij de specifieke kenmerken van zorginstellingen deze een eigen keur verschaften: professionele organisaties met een aparte positie voor medici, en inspelend op de eigenaardigheden van zorgprocessen en zorgpersoneel.
神经
发表于 2025-3-25 02:46:39
Nieuwe vormen van leidinggeven en organiseren in de zorg,ng van de organisatie, zie figuur 1.1. Wijziging in de onderlinge samenhang levert vragen op rond de structuur van instellingen, het management ervan en de aansturing van veranderingsprocessen. De rol, functie en vormgeving van P&O hangen daar direct mee samen.