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发表于 2025-3-25 06:19:37
,Wie die Krise das Führungsverhalten verändert,Die Arbeitsweisen vieler Chefs haben sich in der Corona-Krise gewandelt. Insbesondere der Führungsstil ist oft ein anderer als vor der Pandemie, zeigt eine Studie. Weniger herausfordernd sind die Aufgaben nicht geworden- im Gegenteil.
CHART
发表于 2025-3-25 08:00:15
,Managern fehlt zukunftsgerechte Führungskompetenz,Führungskräfte haben Stärken und Schwächen. Für die Personalentwicklung ist es wichtig, diese zu kennen, um Manager zukunftsgerecht auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Wie es mit der „Future of Leadership“ aussieht, hat eine Studie ermittelt.
Adenocarcinoma
发表于 2025-3-25 14:46:38
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_23.png
Rustproof
发表于 2025-3-25 17:54:09
So funktioniert Shared Leadership,Es ist der Albtraum aller Beschäftigten, zwei Chefs zu haben. Managern bietet eine geteilte Führung allerdings Vorteile, wenn es um die Work-Life-Balance geht. Doch für die Umsetzung dieses Modells fehlt es in Unternehmen noch an Know-how.
绊住
发表于 2025-3-25 21:00:30
,Wie toxische Führungskräfte Unternehmen vergiften,Sie drohen, sie mobben, sie lügen: toxische Führungskräfte. In Unternehmen sind Toxiker auf Führungsebene weit verbreitet. Das Problem: Sie drücken die Performance und fügen Unternehmen Schaden zu. Was Firmen dagegen tun können.
烦忧
发表于 2025-3-26 02:18:45
Homeoffice ist gut, hybride Arbeitsmodelle sind besser,Das Arbeiten im Homeoffice finden viele Beschäftigte grundsätzlich gut. Trotzdem will die große Mehrheit ab und zu auch im Büro arbeiten. Hybriden Arbeitsmodellen gehört daher die Zukunft. Doch wie gelingt Unternehmen der Switch?
Chivalrous
发表于 2025-3-26 07:10:20
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_27.png
incontinence
发表于 2025-3-26 12:25:42
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_28.png
Seizure
发表于 2025-3-26 15:39:02
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_29.png
不可侵犯
发表于 2025-3-26 20:23:15
Der Business-Dresscode muss neu verhandelt werden,Der Casual Friday ist spätestens seit Corona passé. Mit der Verbreitung des Homeoffice kleiden sich die Beschäftigten generell legerer für die Arbeit. Nicht jedem Unternehmen passt das. Wie die Rückkehr zum Normalbetrieb gelingen kann.