babble 发表于 2025-3-23 12:25:32
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_11.pngInscrutable 发表于 2025-3-23 16:26:55
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_12.pngPessary 发表于 2025-3-23 21:59:04
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_13.pngInterregnum 发表于 2025-3-24 01:59:14
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_14.png痛恨 发表于 2025-3-24 02:43:06
https://doi.org/10.1007/3-540-62840-1Arbeitgeber fürchten, das Arbeiten in den eigenen vier Wänden fördere das süße Nichtstun. Arbeitnehmer sehen im Homeoffice hingegen eine Möglichkeit, sich unter anderem Pendelstress zu ersparen. Eine Studie zeigt, welche Vorteile Work from home noch bietet.FOVEA 发表于 2025-3-24 10:08:42
Runtime system for parallel input-output,Angestellte in deutschen Top-Start-ups sind mit der Mitarbeiterkommunikation zufriedener als Beschäftigte in Dax-30-Konzernen. Denn die Jungunternehmen gehen die interne Kommunikation oft anders an.集聚成团 发表于 2025-3-24 10:56:04
HCSA: A Hybrid Client-Server ArchitectureIn Veränderungsprozessen ist Kommunikation der Erfolgshebel. Dass sollte sich in den Chefetagen herumgesprochen haben. Ein Irrtum. Auch 2020 scheinen Führungskräfte keine Ahnung von gelungener Change-Kommunikation zu haben, geschweige denn von einer guten Change Story.的事物 发表于 2025-3-24 17:17:58
http://reply.papertrans.cn/19/1843/184240/184240_18.pngAbnormal 发表于 2025-3-24 21:41:55
https://doi.org/10.1007/978-1-4613-1401-1Nach mehr als zwei Jahren Pandemie haben Mitarbeitende erkannt: Das eigene Seelenheil ist wichtiger als die Karriere. Darauf müssen Arbeitgeber nun reagieren. Als besonders harte Nuss dürften sich die jüngsten Beschäftigten erweisen.Lacerate 发表于 2025-3-25 02:48:11
Ravi Jain,John Werth,James C. BrowneUnternehmenswerte schaffen intern wie extern Orientierung. Dies ist inbesondere in wirtschaftlich unruhigen Zeiten für Bewerber und Mitarbeiter wichtig. Wie Unternehmen ihre Werte definieren und leben können.