欺侮
发表于 2025-3-21 19:51:47
书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>书目名称Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehme读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0183926<br><br> <br><br>
Cupidity
发表于 2025-3-21 20:55:46
http://reply.papertrans.cn/19/1840/183926/183926_2.png
热情的我
发表于 2025-3-22 02:36:36
http://reply.papertrans.cn/19/1840/183926/183926_3.png
Middle-Ear
发表于 2025-3-22 08:28:12
http://image.papertrans.cn/b/image/183926.jpg
渐变
发表于 2025-3-22 10:33:59
https://doi.org/10.1007/978-3-658-41049-0Digitalisierung; Digitaler Wandel; Führung; Transformation; Flexibilisierung; Alter(n)smanagement; Führung
Atheroma
发表于 2025-3-22 16:11:43
http://reply.papertrans.cn/19/1840/183926/183926_6.png
JOT
发表于 2025-3-22 18:36:43
http://reply.papertrans.cn/19/1840/183926/183926_7.png
落叶剂
发表于 2025-3-22 23:06:30
Alter(n)smanagement,ginn des Kapitels werden das der Untersuchung zugrunde gelegte Altersverständnis und die Folgen des Alterungsprozesses für Führungskräfte vorgestellt. Anschließend wird die Relevanz von Alter(n)smanagement vor dem Hintergrund des demografischen Wandels untersucht sowie einwirkende Spannungsfelder betrieblichen Alter(n)smanagements veranschaulicht.
Decline
发表于 2025-3-23 04:39:55
Darstellung und Reflexion der Befunde,erden die Ergebnisse mit Hilfe der Abschnitte 9.2 Digitalisierung, 9.3 Flexibilisierung sowie 9.4 Alter(n)smanagement strukturiert und übersichtlich dargestellt. Die Datenaufbereitung ist, in Abhängigkeit von den Ergebnissen, von variierenden Darstellungsmitteln geprägt, wie bspw. Paraphrasen, wörtlichen Zitaten sowie Diagrammen (Kuckartz, 2016).
refine
发表于 2025-3-23 07:01:30
The Development and Implementation of the die Abschnitte 2.1 bis 2.3 den Begriff der Personalentwicklung, deren Ziele sowie aktuelle Trends grundlegend erläutern, veranschaulicht Abschnitt 2.4 den Begriff der Führungskräfteentwicklung als ein spezifisches Segment der Personalentwicklung.