LAP
发表于 2025-3-28 17:13:41
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垫子
发表于 2025-3-28 20:32:40
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parallelism
发表于 2025-3-29 00:08:01
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Pantry
发表于 2025-3-29 05:34:05
Digitale Ratings als rechtliche Herausforderungges von der Plattform aufgefordert, die Qualität der Leistungserbringung zu bewerten. Die eingesetzten . erlauben nicht nur eine Auslagerung der Leistungskontrolle an die Kunden, sondern erreichen durch die hohe Dichte der Mitarbeiterkontrolle eine besondere Qualität. Im vorliegenden Beitrag werden
管理员
发表于 2025-3-29 09:53:11
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调情
发表于 2025-3-29 12:15:17
Plattformgenossenschaften: mehr Mitbestimmung durch die digitale Renaissance einer alten Idee?n Prinzipien versprechen digitale Kooperativen, einen Beitrag zu einer gerechteren und nachhaltigeren Wirtschaftsordnung und damit zur mehr Partizipation und Mitbestimmung für Beschäftigte zu leisten. Die Herausforderungen und Grundprämissen, die zur Etablierung notwendig sind, werden in diesem Beit
neolith
发表于 2025-3-29 18:12:06
Neuverhandlung oder Verfestigung von Geschlechterungleichheiten? Effekte digitalisierter und mobilerichtlich Veränderungen in drei Feldern formuliert: (1) neue Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch digitale und mobile Arbeit, (2) neue Profilierungsmöglichkeiten und Karrierechancen für Beschäftigte durch digitale Sichtbarkeiten sowie (3) Veränderungen von Bewertungen geschlech
Systemic
发表于 2025-3-29 23:32:15
Mitbestimmung in digitalen und agilen Betrieben – das Modell einer prozessualen partnerschaftlichen ehmen dominierten damals Arbeitsteilung, ein hierarchiebetonter Führungsstil; demokratische Umgangsformen waren selten. Mitbestimmung hatte sich in diesen Rahmen eingepasst. Entsprechend war sie nicht an Prozessen ausgerichtet, sondern geprägt von starken Mitbestimmungsrechten in einzelnen zu gestal
扩张
发表于 2025-3-30 02:45:10
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寄生虫
发表于 2025-3-30 04:23:15
Stabilität oder Wandel durch Digitalisierungsprozesse? Überlegungen zum Verhältnis von Personalmanagen industriellen Beziehungen kombiniert. Im Ergebnis stehen Überlegungen, in welcher Form und in welche Richtung sich das Verhältnis zwischen Personalmanagement und Mitbestimmung entwickeln könnte, bzw. welche Entwicklungen für beide Akteursgruppen vorteilhaft wären.