Antioxidant
发表于 2025-3-23 09:49:09
Arbeit in der Data Society – Perspektiven auf die Zukunft von Mitbestimmung und Personalmanagemental stellt sich hierbei die Vorstellung einer problem- und beteiligungsorientierten Sozialpartnerschaft heraus, die sich aufgrund der Nutzung digitaler Tools zur Integration der Beschäftigten als . bezeichnen lässt.
craven
发表于 2025-3-23 15:33:48
Konkurrent oder Komplementär? Herausforderungen und Potenzial beim Einsatz von Enterprise Social Sofnterprise Social Media weder als konkurrent noch komplementär im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung abschließend einzuordnen sind. Einerseits stellt die Transparenz der neuen Kommunikationswege eine Herausforderung für alle Beteiligten dar. Andererseits bieten soziale Medien durchaus Potenziale, auch für die Mitbestimmungsarbeit selbst.
受辱
发表于 2025-3-23 22:05:00
2570-0219 triebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.978-3-658-32275-5978-3-658-32276-2Series ISSN 2570-0219 Series E-ISSN 2570-0227
oracle
发表于 2025-3-24 02:05:49
http://reply.papertrans.cn/17/1607/160625/160625_14.png
BRIEF
发表于 2025-3-24 04:45:51
http://reply.papertrans.cn/17/1607/160625/160625_15.png
类似思想
发表于 2025-3-24 10:07:25
http://reply.papertrans.cn/17/1607/160625/160625_16.png
Blanch
发表于 2025-3-24 11:41:32
Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxishttp://image.papertrans.cn/b/image/160625.jpg
智力高
发表于 2025-3-24 15:51:49
Steven Gullberg,Peter Robertsonür das Personalmanagement und die Mitbestimmung. Zukunftsvisionen dazu, wie wir damit umgehen wollen, können nicht nur dabei helfen, die Arbeit in der Data Society vorstellbar zu machen, sondern sind notwendig, um die zukünftige Arbeitswelt entlang des Wünschenswerten gestaltbar zu machen. Als zentr
esoteric
发表于 2025-3-24 20:53:48
Virginia Trimble,Peter Robertsonvor neue Herausforderungen. So entwickelt sich die Erwerbsarbeit zu einem Spannungsfeld zwischen Bedürfnissen, Ansprüchen und Erwartungen von Beschäftigten und einem wachsenden wettbewerbsinduzierten Veränderungsdruck der Unternehmen. Interessenpolitisches Handeln von Betriebsräten kann unter diesen
Entrancing
发表于 2025-3-24 23:34:06
History of Cosmic Magnetic Fieldshmensleitungen, Wissenschaft, Arbeitnehmerverbände und Gewerkschaften einig. Geht es um die Richtung der Veränderung, werden jedoch entgegengesetzte Positionen vertreten: Die einen wollen Zuständigkeit und Rechte von Betriebsräten erweitern, andere wollen sie begrenzen. Mitbestimmung müsse gerade in