一个希拉里
发表于 2025-3-21 19:09:02
书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>书目名称Altersgemischte Teams in der Pflege读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0154177<br><br> <br><br>
无能力
发表于 2025-3-21 21:57:15
http://reply.papertrans.cn/16/1542/154177/154177_2.png
作茧自缚
发表于 2025-3-22 01:21:30
» Gute « Liberale gegen » böse « Rechte ?, sondern vielmehr ein soziales Konstrukt. Denn es kommt erheblich darauf an, wie mit dem Alter umgegangen wird: sowohl von jedem persönlich, als auch von der Gesellschaft und dem Unternehmen. „Man ist so alt wie man sich fühlt“, sagt der Volksmund, und es kann ergänzt werden „und wie man von der Au
流利圆滑
发表于 2025-3-22 08:30:02
http://reply.papertrans.cn/16/1542/154177/154177_4.png
magnanimity
发表于 2025-3-22 10:26:03
Stichwortgeber in Nadelstreifensgruppen der Teammitglieder. Auch wenn altersgemischte Teams auf den ersten Blick ein „normales“ Team abbilden, steckt in ihnen ein beachtliches Zusatzpotenzial. Dieses wird allerdings nicht automatisch entfaltet, schließlich handelt es sich nicht um ein Wurfzelt, sondern es braucht nicht zuletzt ei
接触
发表于 2025-3-22 13:19:47
Stichwortgeber in Nadelstreifenppen unglaublich viele Chancen, zu denen unter anderem ein höheres Verständnis für Patienten/Bewohner, Vermeiden von Gruppendenken („Groupthink“), verbesserte Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, aber auch wechselseitige Lernmöglichkeiten gehören. Gleichzeitig sind altersgemischte Teams keine „Sel
crucial
发表于 2025-3-22 17:22:58
Die Alternative für DeutschlandEinzelne auch die Kultur. Daher muss sie eine Maßanfertigung sein, die gelebt und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Häufig wird sie als „Nice to have“ abgewertet, dabei macht sie den Unterschied, ob und wie hoch die Zufriedenheit der Beschäftigten, aber auch der Patienten ist, und hat damit Einf
率直
发表于 2025-3-22 23:50:55
https://doi.org/10.1007/978-3-662-26368-6rden diese zwar kurz beleuchtet, doch der Schwerpunkt liegt auf den Besonderheiten der generationsübergreifenden Führung. Für sie braucht es ein erweitertes Führungsrepertoire, denn erfolgreiche Führung von Beschäftigten unterschiedlichen Alters ist immer eine Kombination aus der Beachtung von gener
监禁
发表于 2025-3-23 04:10:15
Ergebnisse der empirischen Untersuchung,im Gegenüber unterschiedliche Reaktionen aus. Anerkennung ist der Überbegriff für Wertschätzung und Loben. Während es stark komprimiert bei Wertschätzung darum geht, den anderen für das zu schätzen, „Wie“ er ist, steht beim Loben das „Was“ im Vordergrund.
travail
发表于 2025-3-23 07:50:05
https://doi.org/10.1007/978-3-476-02769-6r Fehler, die das Leben eines Patienten gravierend verändern oder sogar beenden. Gründe für Fehler gibt es mehr als genug: Unkonzentriertheit, Missverständnisse, fehleranfällige Strukturen, hoher Zeitdruck und vieles mehr. Daher braucht es eine konstruktive Fehlerkultur, die frei von Angst und Sankt