fibroblast 发表于 2025-3-23 11:14:39
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151427/151427_11.pngFOR 发表于 2025-3-23 15:27:47
Agile Organisationskultur: HR als Treiber des kulturellen Transformationsprozessesassen zu können. Doch die alleinige Umstellung auf agile Methoden ist noch lange kein Heilsbringer. Vielmehr gilt es eine Organisationskultur zu schaffen, die von gemeinsam getragenen agilen Werten und Prinzipien bestimmt wird. Verantwortlich für das Vorantreiben eines solchen kulturellen TransformaCatheter 发表于 2025-3-23 18:40:23
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151427/151427_13.png嘲笑 发表于 2025-3-24 01:07:39
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151427/151427_14.pngTEN 发表于 2025-3-24 03:40:28
Digitale Transformation, agiles Arbeiten und die Chancen unternehmensübergreifender Zusammenarbeit i umzusetzen. Agiles Arbeiten auf der Basis von agilen Prinzipien, Methoden und Tools, die ursprünglich aus der Softwareentwicklung kommen, wird am besten im praktischen Tun erlernt und durch Weiterbildungsmaßnahmen begleitet. Im Umfeld digitaler Transformation besteht auch ein Bedarf, technische Inhfinite 发表于 2025-3-24 09:03:02
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151427/151427_16.pngLOPE 发表于 2025-3-24 10:39:46
https://doi.org/10.1057/9780230505896Fangen wir mit der zweiten Frage an: Die Umwelt verändert sich immer schneller, gravierender und wird dabei komplexer. Erfolgreich werden nicht die Stärksten sein, sondern die, die sich am schnellsten anpassen können – eben lernen.chronology 发表于 2025-3-24 15:03:44
Interview mit Prof. Dr. Nele GrafFangen wir mit der zweiten Frage an: Die Umwelt verändert sich immer schneller, gravierender und wird dabei komplexer. Erfolgreich werden nicht die Stärksten sein, sondern die, die sich am schnellsten anpassen können – eben lernen.懒惰民族 发表于 2025-3-24 21:36:35
https://doi.org/10.1007/978-3-662-63538-4Agilität; Human Resource Management; Agilität in HR; Personalarbeit; Personalfunktion; agiles Mindset; Fle没有贫穷 发表于 2025-3-25 02:18:31
978-3-662-63537-7Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei