投射技术 发表于 2025-3-21 16:32:32
书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>书目名称Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0984579<br><br> <br><br>珠宝 发表于 2025-3-21 21:35:48
http://reply.papertrans.cn/99/9846/984579/984579_2.png健谈 发表于 2025-3-22 04:11:01
Gruppendynamisches Training in Organisationenigere Mitarbeiter. Die pluralistische Gesellschaft mit ihren großen Spielräumen, aber auch großen Unsicherheiten verlangt immer freiere Menschen. Das Wirtschaftsystem verlangt nicht mehr notwendig die Einteilung in Obertanen und Untertanen, um funktionieren zu können. Vielen Menschen erscheint der PPAD416 发表于 2025-3-22 08:36:53
Trainingsentwicklung am Beispiel eines Seminarsen. Wie Gerhard Schwarz in seinem Beitrag „Gruppendynamisches Training in Organisationen“ (s. S. 51) aufzeigt, stößt die herkömmliche Strategie eines Unternehmens, Probleme zu lösen, nämlich die Entscheidung von oben nach unten, an ihre Grenzen, wenn die Akzeptanz einer Entscheidung durch die MitarbARBOR 发表于 2025-3-22 11:37:14
http://reply.papertrans.cn/99/9846/984579/984579_5.png反省 发表于 2025-3-22 16:37:16
Organisationsentwicklung in einem Kreditinstitutkann, die funktionsfähig, erfolgreich und ein guter Platz zum Leben ist. Dieser Entwicklungsprozeß der Organisation wird häufig nicht gesteuert, manchmal mit inadäquaten Maßnahmen und selten in einer Weise, daß gesunde Organisationen entstehen können.STALL 发表于 2025-3-22 20:45:39
http://reply.papertrans.cn/99/9846/984579/984579_7.png替代品 发表于 2025-3-22 23:52:36
http://reply.papertrans.cn/99/9846/984579/984579_8.png大雨 发表于 2025-3-23 03:05:36
http://reply.papertrans.cn/99/9846/984579/984579_9.png继承人 发表于 2025-3-23 09:21:02
Gruppendynamisches Training in OrganisationenWirtschaftsystem verlangt nicht mehr notwendig die Einteilung in Obertanen und Untertanen, um funktionieren zu können. Vielen Menschen erscheint der Preis, den die Hierarchie für ihr Funktionieren verlangt, nämlich Herrschaftsstruktur zu akzeptieren, einfach zu hoch.