anniversary
发表于 2025-3-25 04:20:50
Josef Isenseenies. The study concludes that four cultural issues are fundamental factors in the corporate culture of German companies in the host country Indonesia: first, the implementation of a culture of integrity; second, issues of leadership in a hierarchy-driven social environment; third, the daily use of
颂扬国家
发表于 2025-3-25 09:51:32
Josef Isenseevestiture decisions.The scientific analysis of divestiture decision-making is in its very early stages. This study is a major step forward in the field. It demonstrates how divestiture decisions can be used as a strategic option to create value when they are approached in a proactive manner. Divestiture decis978-3-8349-2013-3978-3-8349-8661-0
宫殿般
发表于 2025-3-25 14:56:17
Josef IsenseeZiel darin besteht, den Erfolg durch die Desinvestition von zukünftigen Erfolgspotentialen „zurückzugewinnen“. Erreicht werden soll dies, indem größere Investitionen zurückgestellt, Personal freigesetzt oder die Forschung und Entwicklung eingeschränkt wird. Solche Maßnahmen schieben jedoch den Unter
fulcrum
发表于 2025-3-25 16:31:15
factors are inexorably problematic due to the influence of different schools of thought and a categorisation scheme for them would unquestionably incite comments and debates. An indisputable claim is that contextual factors vary with the .. A business strategy formation with a longer-term strategic
安慰
发表于 2025-3-25 21:34:52
rnehmens und mit eventuellen in das Corporate Citizenship eingebundenen externen Zielgruppen wird oft auch die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen oder mit den direkt von den Maßnahmen Betroffenen, den Empfängern der Hilfe des Unternehmens, notwendig. Gemeinnützige Einrichtungen treten
含糊
发表于 2025-3-26 03:37:19
Josef Isensee gibt es zu diesem Thema bislang nur wenige kohärente und üb- zeugende Studien. Gerade die Politikwissenschaft bildet in dieser Hinsicht keine Ausnahme. Auch hier blieb das Thema bislang weitestgehend unt- belichtet. Umso mehr freue ich mich über die von Jonna Barth erarbeitete Studie, in der sie so
ESO
发表于 2025-3-26 05:48:07
http://reply.papertrans.cn/99/9844/984383/984383_27.png
fulmination
发表于 2025-3-26 08:41:39
http://reply.papertrans.cn/99/9844/984383/984383_28.png
词汇记忆方法
发表于 2025-3-26 14:16:09
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群居动物
发表于 2025-3-26 18:11:56
Josef Isenseestellt, jedoch die Realisation dieses Ziels vielen in der Vergangenheit erfolgreichen Unternehmen Probleme bereitet. Eine Ursache für dieses in der Literatur als Erfolgsparadoxon bezeichnete Phänomen liegt darin, dass die Mitarbeiter und das Management erfolgsverwöhnter Unternehmen im Zeitablauf die