ostensible 发表于 2025-3-25 05:43:51

http://reply.papertrans.cn/99/9835/983478/983478_21.png

GREEN 发表于 2025-3-25 08:17:48

http://reply.papertrans.cn/99/9835/983478/983478_22.png

Sciatica 发表于 2025-3-25 13:55:48

http://reply.papertrans.cn/99/9835/983478/983478_23.png

袭击 发表于 2025-3-25 16:38:22

Skill Transformation und Kompetenzentwicklung als Treiber von Strategie, Implementierung und Innovatss unit Enterprise Networks of Siemens AG about 18,000 employees had to be trained worldwide. To perform this training the classical approach of classroom training had required too much time and too much funding. A new concept was necessary. With the web-based e-Learning concept a solution has been

Circumscribe 发表于 2025-3-25 20:07:58

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有法律效应 发表于 2025-3-26 00:31:14

Vom Informations- zum Kompetenzmanagement am Beispiel der betrieblichen Weiterbildungz der sicher beachtlichen Fortschritte in der Diskussion um und beim Einsatz von Kompetenzmanagement wird es sich erst dann in Unternehmen etabliert haben, wenn Kompetenzmessung und Bildungscontrolling so selbstverständlich sind wie Finanzcontrolling, und wenn Bildungsausgaben genauso wichtig sind w

OTHER 发表于 2025-3-26 06:30:02

978-3-8244-8199-6Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004

图画文字 发表于 2025-3-26 10:08:55

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一致性 发表于 2025-3-26 16:04:48

https://doi.org/10.1007/978-3-322-81837-9Knowledge Management; Kompetenzmanagement; Lernen, IuKT-gestütztes; Lernprozess; Personalentwicklung; Wis

恫吓 发表于 2025-3-26 17:11:52

Einsatz und Erfolg virtueller Personalentwicklung mittels e-Learning. Empirische Analyse ihrer Abhänen sich auch deutliche Unterschiede im Hinblick auf den Entstehungsprozess der virtuellen Schulungsmaßnahmen, aber auch hinsichtlich der Wahrnehmung des Erfolges sowie der Einflussfaktoren auf den Erfolg erkennen
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查看完整版本: Titlebook: Virtuelle Personalentwicklung; Status und Trends Iu Ulrike Hugl,Stephan Laske Book 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH,