avulsion 发表于 2025-3-26 23:39:52
Studies in Contemporary Economicshttp://image.papertrans.cn/v/image/982348.jpg伤心 发表于 2025-3-27 03:59:17
https://doi.org/10.1007/978-3-662-10787-4Arbeitsmarkt; Institutionen; Löhne; Märkte音乐学者 发表于 2025-3-27 06:23:38
Verteilungskonflikte und Marktverbändet wird, daß die Möglichkeit zur Umverteilung nur dann gegeben ist, wenn Teile der Einkommen Renten sind (Abschnitt 1). Im zweiten Abschnitt wird ein Modell einer Ökonomie ohne Renten referiert. Im dritten Abschnitt wird der Frage nachgegangen, inwiefern es sich bei Fragen der Rente um wichtige Probleme handelt.烤架 发表于 2025-3-27 10:39:34
http://reply.papertrans.cn/99/9824/982348/982348_34.pngenterprise 发表于 2025-3-27 14:01:30
Lohnbildung im Unternehmenhäftigten verhandeln mit dem Unternehmen einen Lohn. Das Drohpotential, das die Verhandlungspartner dabei anführen, besteht in der Möglichkeit, der Gegenseite Kosten zu verursachen: Streiks, Weigerung, Überstunden zu leisten, Aussperrungen etc.Cursory 发表于 2025-3-27 17:47:16
Einleitung Individuen, ausgestattet mit Präferenzen, Produktionstechniken und einer Anfangsausstattung an Gütern, werden über den Markt zu einer Gesellschaft verbunden. Das durch die Theorie erfaßte Handeln, insoferne es gesellschaftsbezogen ist, beschränkt sich auf das Rufen von Preisen, das Ausstellen und s我就不公正 发表于 2025-3-27 23:15:08
Verteilungskonflikte und Marktverbändet wird, daß die Möglichkeit zur Umverteilung nur dann gegeben ist, wenn Teile der Einkommen Renten sind (Abschnitt 1). Im zweiten Abschnitt wird ein Modell einer Ökonomie ohne Renten referiert. Im dritten Abschnitt wird der Frage nachgegangen, inwiefern es sich bei Fragen der Rente um wichtige ProblICLE 发表于 2025-3-28 03:23:08
http://reply.papertrans.cn/99/9824/982348/982348_38.png支柱 发表于 2025-3-28 06:28:19
http://reply.papertrans.cn/99/9824/982348/982348_39.png使迷惑 发表于 2025-3-28 12:44:06
Lohnbildung im Unternehmenhäftigten verhandeln mit dem Unternehmen einen Lohn. Das Drohpotential, das die Verhandlungspartner dabei anführen, besteht in der Möglichkeit, der Gegenseite Kosten zu verursachen: Streiks, Weigerung, Überstunden zu leisten, Aussperrungen etc.