Herbivorous 发表于 2025-3-25 04:29:34

ns- und rollengebundenen Erfahrungen und Interessen von Organisationsmitgliedern mit Organisationstechnologien (hier: von Managern/Führungskräften als Nutzern der Anwendungsoptionen eines Managementunterstützungssystems) wirksam sind, und die sich als Verständigungs- und Aushandlungsprozesse über de

creditor 发表于 2025-3-25 08:08:29

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逃避现实 发表于 2025-3-25 14:46:25

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ANTI 发表于 2025-3-25 16:10:45

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Eosinophils 发表于 2025-3-25 22:46:31

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图表证明 发表于 2025-3-26 00:19:11

Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Erweiterung und Vertiefung

不理会 发表于 2025-3-26 05:49:23

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内阁 发表于 2025-3-26 11:41:17

Prämiensysteme bei Risikoaversion und gegebener Risikoklasse der Überschüsse

VALID 发表于 2025-3-26 15:24:10

Prämiensysteme bei Risikoaversion und beliebigen Wahrscheinlichkeitsverteilungen

FRONT 发表于 2025-3-26 20:07:17

Erfolgsrechnung im Spannungsfeld konfliktärer Prinzipien der Erfolgsmessung
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查看完整版本: Titlebook: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle; Die Messung, Zurechn Helmut Laux Book 2006Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006