peptic-ulcer 发表于 2025-3-26 23:41:17
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_31.png恶臭 发表于 2025-3-27 04:19:00
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_32.pngjungle 发表于 2025-3-27 07:44:29
,Führungskräfte passen sich an bis zur Selbstaufgabe, in drei Verhaltensweisen der Führungskraft:.Führungskräfte nutzen diese drei Verhaltensweisen durchaus bewusst. Allerdings geschieht es nicht selten, dass sie dabei die Grenzen der eigenen Belastbarkeit überschreiten.武器 发表于 2025-3-27 11:09:38
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_34.pngCongruous 发表于 2025-3-27 15:18:00
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_35.png清楚说话 发表于 2025-3-27 18:47:19
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_36.png内部 发表于 2025-3-27 23:34:56
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_37.pngnettle 发表于 2025-3-28 02:33:30
,Kommunikation als Führungsaufgabe,vor allem, „wie“ kommuniziert wird. Die InterviewpartnerInnen der Studie haben klare Vorstellungen, welche Bedingungen für gelingende Kommunikation erfüllt sein sollten. Führungskräfte versuchen, diese zu schaffen und setzen sie dann auch in der Kommunikation im systemimmanenten Widerspruch voraus.煤渣 发表于 2025-3-28 10:00:46
http://reply.papertrans.cn/89/8848/884754/884754_39.pngtympanometry 发表于 2025-3-28 11:54:21
,Führungskräfte passen sich an bis zur Selbstaufgabe,rung wirklich bis zum Schluss zu führen, dann nutzen sie die Anpassung als Weg, mit der Situation umzugehen. Anpassung geschieht manchmal auch nur temporär, um nach einer Weile einen neuen Versuch der Veränderung zu unternehmen. Die Strategie der Anpassung im systemimmanenten Widerspruch äußert sich