notable
发表于 2025-3-21 18:17:46
书目名称Synergiemanagement im Konzern影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>书目名称Synergiemanagement im Konzern读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0884187<br><br> <br><br>
泥土谦卑
发表于 2025-3-21 22:31:37
Bernhard Steidlnquiry.Presents a critical realist approach to institutionalThis book presents a conceptualization of social emergence in international relations as a novel angle to analyse institutional dynamics in East Asia, introducing the concept of emergence from a critical realist perspective. The author exam
Expiration
发表于 2025-3-22 02:15:15
http://reply.papertrans.cn/89/8842/884187/884187_3.png
cloture
发表于 2025-3-22 07:53:15
2628-7382 areholder-Value-Diskussion verstärkt gefordert wird. Daher ist das Management von Synergien eine der großen Herausforderungen an die Führung von Konzernen bzw. divisionalisierten Unternehmen. Bernhard Steidl zeigt, wie Synergiepotentiale durch eine konsequent ressourcenorientierte Sichtweise aufgede
GET
发表于 2025-3-22 11:44:58
,Einführung, Management.. Dabei ist dieser unternehmensstrategische Ansatzpunkt insbesondere in der anglo-amerikanischen Forschung untrennbar verbunden mit der Strukturform des divisionalisierten (und meist auch diversifizierten) Unternehmens.. Dieser weit verbreitete Unternehmenstyp zeichnet sich dadurch aus,
邪恶的你
发表于 2025-3-22 13:57:15
http://reply.papertrans.cn/89/8842/884187/884187_6.png
nominal
发表于 2025-3-22 17:26:36
http://reply.papertrans.cn/89/8842/884187/884187_7.png
Disk199
发表于 2025-3-22 22:09:26
,Organisatorisch-strukturelle Gestaltungs-optionen für ein Synergiemanagement,zlich genutzt werden können. Darauf aufbauend gilt es in diesem Teil Gestaltungsmöglichkeiten der organisatorischen Struktur zu skizzieren, die eine teileinheitenkoordinierende Wirkung entfalten können, so daß eine Nutzung dieser Potentiale möglich wird. Vorab müssen jedoch einige Probleme erläutert
铁塔等
发表于 2025-3-23 02:57:41
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圆柱
发表于 2025-3-23 08:26:42
Textbook 1999divisionalisierten Unternehmen. Bernhard Steidl zeigt, wie Synergiepotentiale durch eine konsequent ressourcenorientierte Sichtweise aufgedeckt werden können. Um diese Potentiale auch tatsächlich realisieren zu können, fordert der Autor eine bewusste Gestaltung der organisatorischen Strukturen in Unternehmen.