脾气好
发表于 2025-3-21 17:31:46
书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>书目名称Strategisches Verhalten bei Reorganisationen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0879375<br><br> <br><br>
ostensible
发表于 2025-3-21 21:09:39
http://reply.papertrans.cn/88/8794/879375/879375_2.png
CLEAR
发表于 2025-3-22 03:20:08
http://reply.papertrans.cn/88/8794/879375/879375_3.png
archetype
发表于 2025-3-22 07:50:47
http://reply.papertrans.cn/88/8794/879375/879375_4.png
vertebrate
发表于 2025-3-22 11:56:39
,Empirische Ergebnisse: Strategisches Verhalten bei fünf Reorganisationen,Ausprägungen einzelner Modellvariablen betrachtet (Kapitel 6.1.), um sodann ausgewählte Zusammenhänge zwischen diesen Modellvariablen zu analysieren (Kapitel 6.2.). Darauf aufbauend wird eine Verhaltenstypologie für sämtliche vier Richtungen der Beeinflussung entwickelt (Kapitel 6.3.).
不持续就爆
发表于 2025-3-22 15:17:28
Einleitung,Die erfolgreiche Gestaltung von organisatorischem Wandel ist eine der wichtigsten und gleichzeitig eine der schwierigsten Herausforderungen, denen sich Manager und Mitarbeiter stellen können. Zwei Zahlen verdeutlichen dies:
鸣叫
发表于 2025-3-22 18:38:46
Synopse,Ziel der vorliegenden Arbeit war es, das Verständnis von strategischem Verhalten bei Reorganisationen zu verbessern und Gestaltungsansätze zu entwickeln, mittels derer strategisches Verhalten bei Reorganisationen fruchtbar gemacht werden kann. Daraus wurde ein theoretisches Ziel, ein empirisches Ziel und ein Gestaltungsziel abgeleitet.
休战
发表于 2025-3-22 22:21:21
http://reply.papertrans.cn/88/8794/879375/879375_8.png
nauseate
发表于 2025-3-23 03:32:31
https://doi.org/10.1007/978-3-663-09006-9Empfehlung; Handlungsempfehlung; Handlungsempfehlungen; Markt- und Unternehmensentwicklung; Mode; Organis
Synapse
发表于 2025-3-23 08:59:45
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