Spinal-Fusion 发表于 2025-3-23 13:15:54

Einleitunglt der Selbstverständlich keiten“ für ihr Gegenüber oftmals alles ist, nur eben nicht selbstverständlich. Für viele westliche Mitarbeiter, die nach China entsandt werden, erscheint dieser Schritt wie eine „Reise in das Ungewisse“.

轻触 发表于 2025-3-23 16:47:42

Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China und nachhaltig etablieren möchten, muss klar sein, dass dies eine äußerst komplexe und dynami sche Aufgabe darstellt. Diese kann nur durch konzertierte Maßnahmen aller Betei ligten auf Basis einer klaren Talentmanagement Strategie bewältigt werden.

demote 发表于 2025-3-23 19:25:20

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亲属 发表于 2025-3-24 01:43:42

Book 20111st editionwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Der Leser erfährt in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und -führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.

tinnitus 发表于 2025-3-24 04:22:52

wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Der Leser erfährt in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und -führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.978-3-8349-6646-9

Encoding 发表于 2025-3-24 09:02:22

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surrogate 发表于 2025-3-24 12:47:55

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NEG 发表于 2025-3-24 14:52:25

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fetter 发表于 2025-3-24 19:16:35

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按等级 发表于 2025-3-25 01:09:34

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查看完整版本: Titlebook: Strategisches Talentmanagement in China; Die besten Mitarbeit Yasmin Mei-Yee Fargel Book 20111st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedie