精明 发表于 2025-3-21 16:54:33
书目名称Strategien der Personalentwicklung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>书目名称Strategien der Personalentwicklung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0878910<br><br> <br><br>Heretical 发表于 2025-3-21 22:49:13
http://reply.papertrans.cn/88/8790/878910/878910_2.pngCommission 发表于 2025-3-22 03:18:47
http://reply.papertrans.cn/88/8790/878910/878910_3.pnggorgeous 发表于 2025-3-22 04:49:00
http://reply.papertrans.cn/88/8790/878910/878910_4.pngConduit 发表于 2025-3-22 09:49:17
http://reply.papertrans.cn/88/8790/878910/878910_5.png让空气进入 发表于 2025-3-22 16:49:39
Book 1989Latest editionuches tatsächlich ausmacht, pflegen sich die Geister allerdings zu scheiden. Während die einen es als besonders praxisnah empfinden, wenn unternehmerische "Erfolgsrezepte" beschrie ben werden, behaupten die anderen - und dies zu Recht -, daß gute Theorien sehr wohl realitätsbezogen und praxisreleva提升 发表于 2025-3-22 18:41:27
http://reply.papertrans.cn/88/8790/878910/878910_7.png沉着 发表于 2025-3-22 23:55:34
http://reply.papertrans.cn/88/8790/878910/878910_8.png白杨 发表于 2025-3-23 04:19:46
Strategieorientierte Personalentwicklungragsoptimierung oder das Unternehmenswachstum als oberste formale Handlungsmaxime fungiert (und in den Wirtschaftswissenschaften die Optimierung realitätsferner Gleichungssysteme das Pendant bildet), solange liegt es nahe, Personalentwicklung von der quantifizierbaren Seite her zu betrachten und zu泛滥 发表于 2025-3-23 05:54:03
Strategisches Management von Human-Ressourceneumsetzung bereitgestellt werden sollen. Hier denkt man in der Regel zunächst an finanzielle Ressourcen. Aber auch technische Ressourcen, Forschungs- und Entwicklungskapazität und anderes mehr sind zu berücksichtigen. Zu selten jedoch wird über die . nachgedacht. Dies jedenfalls ist die zentrale The