可扩大
发表于 2025-3-21 18:00:23
书目名称Strategie und Personalmanagement影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>书目名称Strategie und Personalmanagement读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0878861<br><br> <br><br>
不给啤
发表于 2025-3-22 00:06:31
Christian LebrenzGibt einen umfassenden Überblick, welche Instrumente zur Implementierung der Strategie durch das Personalmanagement angewandt werden.Für Praktiker und Studierende geeignet, die den aktuellen Stand der
d-limonene
发表于 2025-3-22 00:29:38
http://reply.papertrans.cn/88/8789/878861/878861_3.png
无法解释
发表于 2025-3-22 08:10:31
http://reply.papertrans.cn/88/8789/878861/878861_4.png
Juvenile
发表于 2025-3-22 08:57:34
http://reply.papertrans.cn/88/8789/878861/878861_5.png
匍匐前进
发表于 2025-3-22 13:55:30
Strategie und Personalmanagement: Die Seiten der Schnittstellenken als auch rechten Seite der Schnittstelle auf ein hohes Maß an Heterogenität. Dies können wir als Ursache für die an Schwierigkeit identifizieren, eine Verbindung zwischen den Bereichen herzustellen.
没花的是打扰
发表于 2025-3-22 20:27:14
Wie wird das benötigte Humankapital bereitgestellt? – Die Ebene der Personalinstrumentenkapital des Unternehmens einen Wettbewerbsvorteil bieten soll, dann muss sogar die HR-Architektur mit ihren jeweiligen Instrumenten ein einzigartiges Gebilde sein. Der Weg dorthin ist lang, lohnt sich aber, weil hier ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil geschaffen werden kann.
Derogate
发表于 2025-3-22 22:27:44
Wie wird das Humankapital zum Wettbewerbsvorteil?h fünf Optionen, mit denen ein möglichst nachhaltiger Wettbewerbsvorteil durch das Humankapital gestaltet werden kann: der Einsatz ‚besserer‘ Mitarbeitender, die HR-Architektur des Unternehmens, sein Sozial- und Organisationskapital und schließlich die Unternehmenskultur. Die Option, allein durch ‚b
陈列
发表于 2025-3-23 03:42:38
http://reply.papertrans.cn/88/8789/878861/878861_9.png
GROG
发表于 2025-3-23 07:44:56
Performance Management der erfolgreiche Einsatz des Performance Management daran geknüpft, dass eine Reihe von Annahmen erfüllt sind, die die Anwendungsmöglichkeiten des Instruments einschränken. Trotz aller Kritik, die am Performance Management in den letzten Jahren laut wurde, ist das Instrument zu Recht weiterhin sehr