Affection
发表于 2025-3-23 11:22:12
http://reply.papertrans.cn/88/8777/877641/877641_11.png
corporate
发表于 2025-3-23 15:49:41
http://reply.papertrans.cn/88/8777/877641/877641_12.png
吞吞吐吐
发表于 2025-3-23 21:59:52
http://reply.papertrans.cn/88/8777/877641/877641_13.png
工作
发表于 2025-3-23 22:59:54
Begriffsabgrenzungen,Eine methodisch aufgebaute Analyse setzt voraus, daß man zunächst eine Begriffsabgrenzung vornimmt und darauf aufbauend den Inhalt der verwendeten Begriffe angibt.
死亡
发表于 2025-3-24 02:44:57
http://reply.papertrans.cn/88/8777/877641/877641_15.png
生命层
发表于 2025-3-24 06:59:33
Steuerung und Kontrolle des Personal aufwandes durch ein Analysesystem,Der Anteil des Personalaufwandes an der Leistung (Umsatz + aktivierte Eigenleistung ± Bestandsveränderung) ist in den meisten Unternehmen erheblich. Außerdem tendiert der Personalaufwand zu überproportionalen Zuwachsraten, gemessen an den anderen Aufwandspositionen.
Adornment
发表于 2025-3-24 13:12:09
Gestaltung und Aufbau eines Personalkennzahlensystems,Ein Personalkennzahlensystem ist als Bindeglied zwischen der Analyse der Personaldaten und den darauf aufbauenden Auswertungen anzusehen. Die Einordnung eines Kennzahlensystems in den Arbeitsablauf der Erfassung und Auswertung von Personaldaten wird an folgendem Schema deutlich:
偏离
发表于 2025-3-24 16:54:53
Auswertungen,Die Analyse zeigt die genaue Zusammensetzung und Veränderung des Personalaufwandes, gegliedert nach Mitarbeitergruppen. Umfang und Ursachen der Personalaufwandsveränderung gehen daraus detailliert hervor. Das Personalkennzahlensystem hat diese Werte abgesichert und relativiert.
Feedback
发表于 2025-3-24 19:43:14
http://reply.papertrans.cn/88/8777/877641/877641_19.png
某人
发表于 2025-3-25 00:35:32
Overview: 978-3-409-13865-9978-3-322-86271-6