公共汽车
发表于 2025-3-25 06:23:28
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874523/874523_21.png
myocardium
发表于 2025-3-25 10:31:26
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874523/874523_22.png
FILTH
发表于 2025-3-25 13:50:34
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874523/874523_23.png
字谜游戏
发表于 2025-3-25 16:00:02
,Schlußbemerkung,das Team das TQM-Seminar beendet hatte, luden die Teammitglieder den Manager Produktivität und den Unternehmensleiter in ihre Werkstatt ein, um ihnen zu zeigen, welche Verbesserungsprojekte sie während des Seminars geplant hatten.
繁忙
发表于 2025-3-25 22:26:42
,Einführung,er mit beinahe religiöser Inbrunst verehren. Während der vielen Jahre, die ich als Berater für Unternehmen tätig gewesen bin, habe ich alle Arten von Beschwerden von den verschiedensten Angestellten zu hören bekommen — mit einer Ausnahme: niemand hat sich je über zuviel Teamarbeit in seinem Unterneh
Dappled
发表于 2025-3-26 00:46:17
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874523/874523_26.png
哎呦
发表于 2025-3-26 05:03:22
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874523/874523_27.png
HERE
发表于 2025-3-26 10:13:31
,Überblick über das Modell zur Spitzenteamentwicklung,on 1987). Bei der Durchführung meiner Studien von Arbeitsteams und beim Erarbeiten meines eigenen Modells habe ich auf diese Modelle zurückgegriffen. Mein Modell unterscheidet sich jedoch in mehrerer Hinsicht von anderen. Seine wichtigen Merkmale sind:
ENDOW
发表于 2025-3-26 13:27:42
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874523/874523_29.png
Campaign
发表于 2025-3-26 17:31:07
,Teamgefühle,ckig wie eindringlich. Es gibt allerdings Momente, in denen Mitarbeiter von Spitzenteams die gleichen negativen Gefühle empfinden wie Mitglieder anderer Arbeitseinheiten. Sie sind überarbeitet, frustriert, verärgert, unglücklich, besorgt, mutlos. Jedoch dauern in Spitzenteams diese negativen Gefühle