DEIGN
发表于 2025-3-21 17:25:32
书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>书目名称Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0874521<br><br> <br><br>
detach
发表于 2025-3-21 21:58:54
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874521/874521_2.png
退潮
发表于 2025-3-22 03:50:25
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874521/874521_3.png
Choreography
发表于 2025-3-22 05:18:04
Empirische Ergebnisse,rkungs-Kette abbilden lässt. Vielmehr ist davon auszugehen, dass sich je nach Entwicklungsstufe mehr oder weniger sichtbare Hürden, so genannte Konkurrenzunterbrecher (Ohlendieck 2003) identifizieren lassen. Inwieweit sich geschlechtsspezifische Konkurrenzunterbrecher als auch integrierende Einfluss
Priapism
发表于 2025-3-22 11:05:18
Schlussbetrachtung und Ausblick,deutsche Unternehmen zunehmend auf Frauen. Es gäbe viele junge, starke Powerfrauen, die auf dern Weg nach ganz oben seien und schon bald die Vorstandsetagen der deutschen Großkonzerne besetzten. Wie in der vorliegenden empirischen Untersuchung am Beispiel eines Großkonzerns gezeigt werden konnte, gi
calamity
发表于 2025-3-22 14:30:30
http://reply.papertrans.cn/88/8746/874521/874521_6.png
vertebrate
发表于 2025-3-22 18:45:25
2627-8405 e anhaltende geschlechtsspezifische Segregation ist auf individuelle, organisationale und kulturelle Einflussfaktoren zurückzuführen. ..Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter
有组织
发表于 2025-3-22 22:53:52
Einleitung,tarken Powerfrauen wollten den Aufstieg, sondern auch die Großkonzerne der deutschen Wirtschaft wollten die Frauen. Großkonzerne seien intensiv auf der Suche nach Frauen für Führungspositionen., schließlich sei es für Frauen heute sexy geworden, im Top-Management zu sein.
Conjuction
发表于 2025-3-23 04:51:20
Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung, Kelle & Erzberger 2003:300; Flick 2003). Die Entscheidung für die Kombination von quantitativen und qualitativen Methoden beruht auf forschungsmethodischen Überzeugungen der Autorin und resultiert aus den Anforderungen der Fragestellung der Arbeit selbst.
growth-factor
发表于 2025-3-23 07:08:25
Empirische Ergebnisse,faktoren beruflicher Entwicklung auf den jeweiligen Entwicklungsstufen sowie auf der Ebene der Individuen, (in)formellen Organisationsstrukturen, Interaktionen und im Wechselspiel derselben bei der Nemex AG identifizieren lassen, ist Gegenstand diesen Kapitels.