Antioxidant 发表于 2025-3-30 10:14:27
http://reply.papertrans.cn/88/8713/871204/871204_51.png欲望小妹 发表于 2025-3-30 13:58:19
http://reply.papertrans.cn/88/8713/871204/871204_52.pngSEVER 发表于 2025-3-30 20:36:08
http://reply.papertrans.cn/88/8713/871204/871204_53.pngClimate 发表于 2025-3-30 23:19:14
http://reply.papertrans.cn/88/8713/871204/871204_54.pngOptimum 发表于 2025-3-31 02:02:57
http://reply.papertrans.cn/88/8713/871204/871204_55.png充满人 发表于 2025-3-31 08:38:07
Rakesh S,Deepranjan Sarkar,Shikha,Ardith Sankar,Abhas Kumar Sinha,Prabir Mukhopadhyay,Amitava Rakshi strong emphasis on Europe. Part 1 presents theoretical frameworks on conciliation and mediation in collective labor conflicts. Part 2 presents regulations and practices in 12 European countries: Belgium, Denmark, Estonia, France, Italy, Poland, Portugal, Spain, The Netherlands, and the United King种族被根除 发表于 2025-3-31 10:53:22
http://reply.papertrans.cn/88/8713/871204/871204_57.png夸张 发表于 2025-3-31 13:22:49
Nintu Mandal,Arnab Bhowmik,Pritam Ganguly,Samar Chandra Dattahnitte 7.1 (Charakteristika der systemischen Mediation in Organisationen), 6.3 (Systemische Mediation im Spektrum professioneller Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen), 5.2 (Ergebnisse) und 2.5 (Strukturphänomene und Besonderheiten von jungen Familienunternehmen), um Wiederholungen zu vermeide被告 发表于 2025-3-31 18:30:49
Nirmalendu Basak,Arijit Barman,Parul Sundha,Arvind Kumar Raihnitte 7.1 (Charakteristika der systemischen Mediation in Organisationen), 6.3 (Systemische Mediation im Spektrum professioneller Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen), 5.2 (Ergebnisse) und 2.5 (Strukturphänomene und Besonderheiten von jungen Familienunternehmen), um Wiederholungen zu vermeideOffbeat 发表于 2025-4-1 01:21:46
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