温和女人
发表于 2025-3-23 13:25:21
Book 20201st edition der Einsatz digitaler Tools legal und legitim ist. Alles andere wäre nicht „smart". Dann aber ermöglichen solche Tools effektive, effiziente oder gar innovative Produkte und Dienstleistungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.
入会
发表于 2025-3-23 14:15:56
,Digitale Tools für smarte Personalarbeit, praxisnah und fundiert ausloten zu können. Unter anderem werden der Einsatz von Sentiment- und Text-Mining-Analysen, Matching- und Empfehlungsalgorithmen, Chatbots sowie Augmented und Virtual Reality erläutert.
Commentary
发表于 2025-3-23 19:12:43
,Smart HRM: Digitale Tools für die Personalarbeit,ment und Erkenntnisargument. Der Einsatz digitaler Tools in der Personalarbeit ist deshalb keine Frage mehr des „Ob“, sondern des „Wo“ und „Wie“: In welchen Teilbereichen der Personalarbeit lohnen sich digitale Tools? Wie funktionieren sie, was kann man mit ihnen machen kann und was geht (noch) nicht?
易于出错
发表于 2025-3-24 01:09:25
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壮观的游行
发表于 2025-3-24 04:54:29
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狂热文化
发表于 2025-3-24 08:09:08
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bibliophile
发表于 2025-3-24 11:34:50
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使闭塞
发表于 2025-3-24 18:53:01
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公司
发表于 2025-3-24 21:41:11
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Ischemic-Stroke
发表于 2025-3-25 00:17:19
Christian GärtnerÜberblick über die digitalen Tools in der Personalarbeit: Wie Ihnen Matching- und Empfehlungsalgorithmen, Chatbots sowie Augmented und Virtual Reality helfen.Mit vielen Beispielen zum besseren Verstän