Agitated
发表于 2025-3-21 18:43:47
书目名称Smart HRM影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>书目名称Smart HRM读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0868802<br><br> <br><br>
CODA
发表于 2025-3-21 21:12:48
http://reply.papertrans.cn/87/8689/868802/868802_2.png
corpus-callosum
发表于 2025-3-22 01:02:06
http://reply.papertrans.cn/87/8689/868802/868802_3.png
Melodrama
发表于 2025-3-22 06:45:31
http://reply.papertrans.cn/87/8689/868802/868802_4.png
sphincter
发表于 2025-3-22 11:31:26
,Unterstützung und Ersetzung durch RPA,st werden die generellen Anwendungskriterien und Einsatzszenarien von RPA erläutert, bevor konkrete Use Cases aus vier HR-Bereichen beschrieben werden: Recruiting, On- und Offboarding, Stammdatenmanagement und Reporting, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung bzw. Reisekostenabrechnungsprozess. Bei de
食品室
发表于 2025-3-22 13:46:51
,Ethische und gesetzliche Richtlinien für Smart HR,ndung neue Fragen, die sowohl rechtliche als auch ethisch-moralische Aspekte betreffen. Zunächst wird deutlich gemacht, welche unterschiedlichen allgemeinen und personalspezifischen Fragestellungen zurzeit diskutiert werden. Anschließend werden einschlägige Gesetzesvorgaben und deren Implikationen e
惹人反感
发表于 2025-3-22 18:10:39
Smart HRM: Wohin geht die Reise?,alarbeit sinnlos sind. An einer genaueren Beschäftigung sollten deshalb alle HR-Professionals ein Interesse haben, um weder die Möglichkeiten noch die Gefahren der Ergänzung und Ersetzung von menschlicher Arbeitskraft durch Maschinen falsch einzuschätzen.
monogamy
发表于 2025-3-23 01:04:21
Smarte oder unmenschliche Personalarbeit?,t und (4) Weise der Einführung digitaler Tools macht einen Unterschied. Darüber hinaus wird diskutiert, für wen und wann sich der Einsatz digitaler Tools eignet, wobei vier Strategien beschrieben werden, durch die auch kleinere Organisationen von Analytics und Automatisierung profitieren können.
异端
发表于 2025-3-23 05:05:05
al Reality helfen.Mit vielen Beispielen zum besseren VerstänDieses Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality. Dabei werden nicht nu
卧虎藏龙
发表于 2025-3-23 07:30:57
http://reply.papertrans.cn/87/8689/868802/868802_10.png