crucial 发表于 2025-3-26 22:23:29

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_31.png

售穴 发表于 2025-3-27 01:24:48

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_32.png

强所 发表于 2025-3-27 08:05:23

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_33.png

两栖动物 发表于 2025-3-27 13:12:46

Das Zukunftskapital im Visier- und Potenzialträger bewusst zu werden. Erhalt, Ausbau, Vernetzung und damit einhergehend die Kapitalisierung von Wissen müssen – wenn noch nicht geschehen – in Angriff genommen werden zum Aufbau einer tragfähigen Unternehmensstrategie.

Serenity 发表于 2025-3-27 14:58:37

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_35.png

RACE 发表于 2025-3-27 20:24:06

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_36.png

ORBIT 发表于 2025-3-27 23:40:55

Die Kybernetik des Wissens schon gar nicht etwas Unveränderbares. Bei jeder Wissenssteuerung ist das implizite Wissen zu beachten, das nicht selten wahre Schätze birgt. Daher will dieses Kapitel zur Kybernetik des Wissens zum einen für die Aspekte . und . sensibel machen, es will aber auch zum anderen davor warnen, dass mit

南极 发表于 2025-3-28 04:37:22

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_38.png

Inkling 发表于 2025-3-28 08:23:18

Wandel mit Weitblickmacht es Sinn, in diesem Kapitel weitere Vorüberlegungen respektive vorbereitende Maßnahmen zusammenzufassen, die den Übergang vom selbstständigen Arbeiten zum selbstständigen Lernen erleichtern. Dazu gehören demokratische Strukturen im Unternehmen, ein professionelles .-. und die aktive Einbindung

记忆法 发表于 2025-3-28 14:03:59

http://reply.papertrans.cn/87/8641/864071/864071_40.png
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: Titlebook: Selbstorganisiertes Lernen im Unternehmen; Motivation freisetze Werner Bünnagel Book 2013 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 201