Entangle
发表于 2025-3-21 18:49:47
书目名称Resourcing影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>书目名称Resourcing读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0828616<br><br> <br><br>
难管
发表于 2025-3-21 20:44:10
Hans-Dieter Jählergnitive Veränderungen nach einer urologischenOperation. .Jedes Kapitel enthält Tabellen und Entscheidungshilfen, die es dem Leser erlauben, schnell die wichtigsten Punkte für den geriatrischen Patient978-3-662-61493-8978-3-662-61494-5
Latency
发表于 2025-3-22 03:01:30
,Resourcing — Organisationales Lernen als Kreislauf,Unternehmen stehen heute und in Zukunft vor der Aufgabe, organisationales Lernen auf ein überlebensnotwendiges Ziel auszurichten: auf die intelligente Senkung der Kosten durch Steigerung der Produktivität. Das Konzept des Resourcing dient diesem Zweck.
感情脆弱
发表于 2025-3-22 06:15:20
http://reply.papertrans.cn/83/8287/828616/828616_4.png
复习
发表于 2025-3-22 11:38:29
http://reply.papertrans.cn/83/8287/828616/828616_5.png
BIAS
发表于 2025-3-22 15:19:21
http://image.papertrans.cn/r/image/828616.jpg
BILIO
发表于 2025-3-22 20:31:35
http://reply.papertrans.cn/83/8287/828616/828616_7.png
bourgeois
发表于 2025-3-22 21:18:02
Vorwort,gen werden Heilsrezepte zur Krisenbewältigung oft nur allzuwillig aufgenommen. Noch dazu sind diese Rezepte meist nur auf singulare Problemfelder ausgerichtet. Trotz folgsamer Anwendung bleibt eines meist nicht aus -Enttäuschung über den geringen Erfolg der am „lebenden Objekt Unternehmen“durchgeführten Operationen.
删减
发表于 2025-3-23 03:51:38
Einleitung,eutet, Menschen nicht als Kosten, sondern als Erfolgsfaktoren zu betrachten und sie dementsprechend einzusetzen. Es gilt also, die brachliegenden Wissenspotentiale zu erschließen. Und das heißt: die Ressourcen . Mitarbeiter im Unternehmen.
灰心丧气
发表于 2025-3-23 09:01:12
,Chancen für die Zukunft — Humankapital und lernende Organisation,sierung zu, bei der die Massen verelenden und einige wenige im Luxus leben. Oder wir schaffen es, unseren Wohlstand — mit leichten Abstrichen — für fast alle Menschen zu erhalten. Wie sich die Entwicklung in den nächsten Jahren konkret vollziehen wird, ist noch nicht abzusehen. Eines steht jedoch bereits fest: Wir haben es selber in der Hand!