SPARK
发表于 2025-3-21 18:10:13
书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>书目名称Renditeorientierte Führungsstrategien读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0827046<br><br> <br><br>
拉开这车床
发表于 2025-3-21 20:19:19
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19563-2Führungsverhalten; Kennzahlenorientierung; Performance Measurement; Unternehmensführung; Unternehmensste
讽刺滑稽戏剧
发表于 2025-3-22 01:17:35
978-3-658-19562-5Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
sparse
发表于 2025-3-22 05:57:13
http://reply.papertrans.cn/83/8271/827046/827046_4.png
百灵鸟
发表于 2025-3-22 10:01:48
Gunhild PosseltDer Weg zum unternehmerischen Erfolg mit zufriedenen Mitarbeitern.Vermittelt Führungskräften das Handwerkzeug zum neuen Umgang mit Kennzahlen.Mitarbeiter binden und Wettbewerbsvorteile sichern.Include
集合
发表于 2025-3-22 15:05:06
tical to any operation and this is also covered in this text. Two areas of focus in today‘s industry include Lean operations and environmental issues. Both of t978-3-031-01264-8978-3-031-02392-7Series ISSN 2691-1930 Series E-ISSN 2691-1949
变异
发表于 2025-3-22 21:06:10
,Gründe für die hohe Kennzahlenorientierung,h verlässliche Aussagen zu kompensieren. Kennzahlen schienen diese Anforderungen zu erfüllen. Die Key Performance Indicators (KPI) haben zuletzt auch dadurch ihre unverzichtbare Position im Bewertungsschema von Unternehmen eingenommen..Aber wie viele Kennzahlen und in welchem Detaillierungsgrad brau
ALE
发表于 2025-3-22 22:26:56
http://reply.papertrans.cn/83/8271/827046/827046_8.png
Delude
发表于 2025-3-23 04:48:28
,Veränderte Anforderungen an die Führungskräfte,rd es in entwickelten Unternehmen nicht mehr lange geben können. Um den Ansprüchen der aufstrebenden Fachkräfte gerecht zu werden, müssen Führungskräfte als . handeln. Die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter wird dadurch gesteuert, dass die Art der Zusammenarbeit auf der Zusammenführung von Expertisen li
Sad570
发表于 2025-3-23 05:42:18
,Paying Attention – Grundsätzliches zur Aufmerksamkeit,mit ein weiteres Führungsinstrument zur Verfügung. Wenn darüber hinaus Sinnzusammenhänge erkennbar sind und das Maß an Zeit zu Vorgängen gut dosiert ist, dann kann das Führen über Aufmerksamkeit sehr wirkungsvoll werden. Da aber Aufmerksamkeit gleichzeitig nur einmal geschenkt werden kann, bedarf es